油田企业文化建设存在的问题与对策探讨

分析了油田企业文化建设存在的问题和不足。认为搞好油田企业文化建设需要切实转变思想观念,深刻理解企业文化内涵;坚持正确的指导思想和原则,制定科学的建设目标;建立健全企业文化建设的领导组织机构,并以实施"企业形象"战略为切入点,系统地建设企业文化。

油田企业文化建设中存在的问题与对策探讨

油田企业文化建设虽然取得了一定的成绩,但不可避免地存在着许多问题。如:企业文化建设的主体思想尚未准确定位、企业核心理念和价值观体系有待进一步建立等。针对这些问题,基本对策在于:首先切实转变思想观念,深刻理解企业文化内涵;其次,坚持正确的指导思想和原则,预先制定科学的目标;第三,建立企业文化建设的领导、组织机构,并进一步明确责权、细化职能;最后,以实施"CI"战略为切入点,系统地建设企业文化。

改进的Pruefer数可行性判断算法在Fuzzy-GA中的应用

模糊遗传算法在解决现实世界的多目标运输问题中发挥着重要作用.为了提高算法的运行效率,本文通过引入一种高效的染色体可行性判断的算法对模糊遗传算法做了一定的改进,并通过算例分析,证明了改进算法能够明显提高运行效率.

改进遗传算法及其在聚类分析上的应用

本文提出的改进遗传算法通过在选择操作前对种群进行相似性检查来保持群体多样性,解决进化种群早熟问题,提出了与相似率和迭代次数相关的变异概率公式来保持种群多样性和算法收敛性,通过在UCI的WINE和IRIS两组数据集上与c-means算法的聚类实验结果比较,证明了改进遗传算法的有效性.