21世纪图书馆人力资源及其管理模式探讨

2 1世纪将是知识经济时代。如何对图书馆人力资源实行有效管理是摆在我们面前的一个世纪性课题。更好地使图书馆人力资源在使用中发挥出最大的效益 ,采取行之有效的管理模式是人力资源管理的根本所在。人力资源管理的重要性正在上升 ,传统的人事部门已逐渐发展成为人力资源管理部门 ,这不仅是名称的变更 ,更主要的是管理观念和管理方法的转变。

试论高校图书馆与大学生信息素质教育

描述了信息素质的内涵和高校大学生信息素质的状况,指出了高校图书馆对大学生进行素质教育的独特优势,探讨了高校图书馆开展大学生信息素质教育的内容和措施。

关于中小型学校图书馆数字化建设的思考

阐述了中小型学校图书馆数字化建设的原则,提出了图书馆数字化资源建设的对策,指出应加强馆员的队伍建设,提高人员素质,做好导读工作。

关于目前高校图书馆工作人员的继续教育问题

关于目前高校图书馆工作人员的继续教育问题河北师范大学西校区图书馆〔河北省石家庄市０５００９１〕冯惠遵图书馆事业是人类共同的事业，图书馆事业的发展是图书馆的永恒主题。支撑图书馆事业的发展，一是社会要求及相应的科技、经济基础，另一个则是图书馆人员的素质。...

怎样使用《辞源》、《辞海》

《辞源》、《辞海》是被大家广泛使用的两部大型工具书 ,本文用表格的形式从版本、字、词、编排、特点、功用、索引、附录等方面比较了《辞源》和《辞海》的异同 ,并进一步阐述了使用中应注意的几点 。

浅谈图书流通数据错误——使用Data Trans系统之我见

在计算机流通管理系统的使用过程中会产生各种错误数据。文章对使用DataTrans- 10 0 0系统时容易出现的数据错误进行分析 ,并对其生成原因、查找方法及解决对策加以探讨。

建立科学的考核体系 加强图书馆人员管理

人员考核在人力资源管理中发挥着越来越重要的作用。文章以高校图书馆人员考核为基本出发点,对高校图书馆人员考核的作用、考核的具体内容以及考核的方法做了简要的论述,并对我国目前高校图书馆人员考核中存在的问题提出了解决的办法。

简介我馆开架书库的管理

开架借阅是图书馆现代化的历史性选择，但伴随开架借阅出现的三大弊端一直是开架管理的棘手问题。介绍了河北师范大学（西校区）图书馆如何对开架书库加强管理，将丢书、破损和乱架现象减少到最低限度的一些措施和体会。

浅谈古籍文献的开发与利用

目前 ,图书馆的古籍信息咨询服务尚存在一些不足 ,主要是由于观念陈旧造成的 。

RFID技术在图书馆图书清点中的实践与探索——以河北师范大学图书馆为例

馆藏图书清点工作对于图书馆的日常管理是非常必要的,但是传统工作方式耗时又费力。RFID技术的引进,给馆藏清点工作带来了一些新的变化,很大程度上提高了工作效率,但也存在RFID标签信号不稳定、RFID系统与图书馆业务系统之间的整合不完善等问题。

网络信息资源评价指标和方法

针对网络信息资源的特点 ,提出网络信息资源的评价指标 ,并探讨了定量分析和定性分析相结合的评价方法。

地方高校图书馆协同农家书屋推广农村阅读活动的协同机制研究

本文分析了全民阅读背景下,以农家书屋为平台开展农村阅读推广活动的方式,探讨了高校图书馆以雄厚的馆藏资源,先进的技术、设备和高水平人才,优雅舒适的学习环境,协同农家书屋推广农村阅读活动的创新机制。

高校图书馆学科服务模式探析——以河北师范大学图书馆为例

本文通过对河北师范大学图书馆学科服务现状的简析,提出高校图书馆的学科服务模式正从以学科馆员为中心向以学科服务平台为中心的嵌入式服务转变,阐述了基于知识构建的高校图书馆学科化服务平台建设的目标、定位以及具体功能模块,探究高校图书馆以学科服务平台为基础,建立新型的学科服务模式,开展嵌入式服务的措施。

高校图书馆学科馆员工作实践与探讨——以河北师范大学图书馆为例

以河北师范大学图书馆进行学科服务的实践为例,从思想观念、资源建设、人员素质、服务原则、工作艺术等诸方面,对该馆学科服务工作进行了总结和梳理。

高校思想政治教育的馆院合力机制探究——以河北师范大学图书馆为例

指出当前高校思想政治教育存在着教学方式方法单一、学校内部思想政治教育各职能部门尚未形成合力的问题,提出了构建高校图书馆与院系思想政治教育部门的馆院合力机制是提高大学生思想政治教育实效性的有力保证,并从建立生态合作型共同体、优势资源互补、重构考评指标体系三个方面探讨推进馆院合力机制的共赢策略。

非重点高校图书馆更要重视参考咨询服务

非重点高校图书馆在高校之林中虽然居于劣势地位,但对信息的强势需求却别无二致,文章从非重点高校图书馆如何加强参考咨询服务这一侧面强调如何从实际出发,在服务观念、服务手段、服务模式、服务对象、服务内容和服务管理等方面,最大限度地发挥资源和人才的优势,在特色服务中求生存和促发展。