星星草脂氧合酶基因家族鉴定及生物信息学分析

星星草具有较强的耐盐碱特性,是改良土壤盐碱化的优良牧草。脂氧合酶(lipoxygenase,LOXs)广泛存在于动植物中,催化多不饱和脂肪酸的双加氧反应,最终生成各种氧脂素,从而在植物生长发育、响应逆境胁迫中发挥重要的生物学功能。目前,星星草中的LOXs家族基因仍未见报道。本研究利用生物信息学方法对PutLOXs基因家族成员进行鉴定,并对其理化性质、亚细胞定位和系统进化进行了分析。结果表明,星星草基因组中共有8个LOX基因,它们均具有lipoxygenase homology 2(简称LH2)和lipoxygenase结构域,均不包含跨膜结构域,预测定位于细胞质或叶绿体。系统发生分析表明PutLOXs蛋白分为9-LOX和13-LOX两个亚家族,并且与水稻和玉米这类单子叶植物的LOXs蛋白系统发生关系更近。本研究将为后期深入分析星星草耐盐碱分子机制提供理论依据。

“天线与电波传播”课程教学改革思考与探索

“天线与电波传播”课程是电子信息类专业的一门基础课程,该课程具有较强的实践性和综合性,在通信、雷达等专业人才培养中发挥着非常重要的作用。同时,该课程理论性强、概念多且非常抽象,被认为是一门“学生难学、老师难教”的课程。基于此,本文对该课程的教学现状进行分析,并从教学内容、教学形式和考核方式三个方面进行改革和探索,致力于激发学生的学习动力,并增强教学效果。

早期胃腺癌原代细胞适配子的筛选与鉴定

胃腺癌是消化道最常见的恶性肿瘤之一,由于没有针对早期胃腺癌有效的诊断方法,目前胃腺癌手术治疗还主要针对中晚期患者,预后差.本文应用cell-SELEX技术,筛选早期胃腺癌原代细胞的适配子,为早期胃腺癌的诊断提供新的思路.从早期胃腺癌组织中分离得到早期胃腺癌原代细胞,应用体外合成全长88 bp中间含52 bp随机序列的单链DNA文库,通过对PCR扩增条件的优化,借助生物素-链霉亲和素磁珠系统,经cell-SELEX反复筛选,可获得针对早期胃腺癌原代细胞的特异性适配子.经12轮cell-SELEX筛选,ssDNA文库与早期胃腺癌原代细胞的亲和力由1 560上升到4 336,表明亲和力较高的适配子得到逐步富集.经克隆和测序,应用软件分析可知,30个克隆子中编号为C17和C27的2个序列完全一致,具同源性,二级结构预测可知单链DNA形成不同的茎环结构可能是适配子与早期胃腺癌原代细胞作用的结构基础.特异性分析显示,胃腺癌原代细胞组与正常胃粘膜上皮细胞、空白对照组之间荧光强度值差异非常显著(P<0.01);正常胃粘膜上皮细胞组与空白对照组之间差异不显著(P>0.05).经亲和力测定,各适配子与早期胃腺癌原代细胞的解离系数达到nmol/L,具有很高的亲和力.利用cell-SELEX技术成功筛选到早期胃腺癌原代细胞的适配子,为胃腺癌的早期诊断与治疗药物靶点方面的研究奠定了实验基础.

医院护理人员非物质激励需求测量指标体系应用研究

目的研究医院护理人员非物质激励需求内容测量的指标体系,为医院管理者制订护理激励措施和政策提供参考。方法用护理人员非物质激励调查问卷对1 270名护士进行非物质激励需求内容测量指标体系的研究。结果 (1)护理人员对马斯洛需求理论中的5个层次需求内容的强烈程度均比较高,需求值在3.99至4.74之间。(2)医院护理人员对非物质激励内容的重要程度评价的总分均处于"比较重要"的水平。结论医院护理人员非物质激励需求内容为组织环境激励、情感尊重激励、工作条件激励、自我实现激励和员工服务激励,医院管理者需重视护理人员非物质激励的研究,满足不同护理人员的非物质激励需求,重点关注护理人员工作环境及职业的安全。

护理人员非物质激励需求水平与工作积极性相关研究

目的调查医院护理人员非物质激励需求水平与工作积极性状况,并探讨两者间的相关性,为医院管理者制订护理激励措施和政策提供参考。方法用护理人员非物质激励调查问卷对1270名高校附属医院护理人员进行非物质激励需求水平及工作积极性调查。结果(1)护理人员对38个非物质激励指标的总体感受均处于一般水平,总分为132.12分,x=3.38。(2)护理人员工作积极性与非物质激励需求水平总分和5个维度的得分在0.01的水平上显著负相关,相关系数在-0.525^-0.335之间。结论医院护理人员非物质激励需求水平依次为情感尊重激励、组织环境激励、自我实现激励、工作条件激励和员工服务激励。护理人员非物质激励需求的水平对工作积极性有相关性。

髋膝关节置换术后患者居家康复依从性的调查研究

目的探讨髋膝关节置换术后患者居家康复依从性,分析影响该类患者术后居家康复依从性的原因。方法对初次行全髋关节或全膝关节置换术的300例患者随访1年,利用微信发放电子问卷结合电话沟通,进行手术满意度评分、下肢关节功能恢复满意度评分、近期关节疼痛评分,记录非疲劳步行距离、居家康复训练的类型和持续时间以及未能坚持居家康复训练的原因、对康复训练的需求等。结果随访率为71.0%(213/300)。213例患者手术满意度评分为10(8,10)分;下肢关节功能恢复满意度评分为8(7,10)分;近期关节疼痛评分为2(1,4)分;非疲劳步行距离为550(500,1500)m。患者居家康复训练内容主要为下肢关节活动度范围练习、下肢肌肉力量训练以及下肢平衡练习,仅23.5%(50/213)患者坚持居家康复3个月及以上,9.4%(20/213)患者能坚持1年以上,24.9%(53/213)患者未进行术后康复训练。患者居家康复训练的需求主要为观看康复视频、康复图文资料及电话随访。患者术后未能坚持居家康复训练的主要原因包括无人指导(49.1%)、不方便出行(24.5%)、无体能执行康复方案(22.6%)。结论髋膝关节置换术后患者居家康复训练的依从性较低,影响因素主要为缺乏专业人员指导、体能不足以完成康复训练方案及出行受限。

医院护理人员非物质激励需求测量指标体系的构建

目的构建医院护理人员非物质激励需求测量的指标体系,为医院管理者和卫生行政部门制订护理激励措施和政策提供参考。方法根据文献归纳非物质激励的概念,通过指标翻译、专家咨询、半结构式问卷调查等方法构建医院护理人员非物质激励需求测量的指标体系,并编制调查问卷。采用多阶段分层随机抽样调查广州和佛山的696名护理人员,检测问卷信度和效度。结果医院护理人员非物质激励需求问卷的总Cronbach’sα系数介于0.827~0.967之间,均大于0.8,信度良好。问卷KMO=0.947,探索性因子分析的结果显示38个条目分布在5个因子上,效度良好。结论医院护理人员非物质激励需求问卷信度效度良好,可应用于护理人员非物质激励需求测量。

集束化护理结合细节护理在手术室医院感染控制中的应用价值研究

目的:探讨集束化护理结合细节护理管理对手术室医院感染的护理干预效果。方法:选取本院2017年6月-2018年9月收治的460例手术患者为观察对象并予以前瞻性分析,采取随机数字表法将其分为试验组与对照组,每组230例。对照组行基础常规手术室护理管理,试验组在常规基础上给予患集束化护理结合细节护理管理,比较两组的手术室医院感染情况、手术室护理中的不规范操作发生情况以及临床各项护理满意度。结果:试验组发生手术室医院感染率为0.87%明显低于对照组的4.35%,差异有统计学意义(P<0.05);试验组手术室护理中不规范操作的发生率明显低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);试验组患者的护理操作、护理服务等各项护理满意度评分均高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:集束化护理结合细节护理能够明显降低手术室医院感染发生率,手术室相关操作更加规范,管理效果较好,临床值得借鉴与应用。

手术室优质护理模式在胃肠道手术患者中的应用效果

目的探讨手术室优质护理模式对胃肠道手术患者切口愈合恢复情况、并发症以及护理满意度的影响。方法选取2016年3月~2018年3月本院收治的186例胃肠道手术患者作为研究对象,按照随机数字表法将其分为试验组与对照组,每组各93例。对照组患者行手术室基础护理干预,试验组患者在基础措施上予以手术室优质护理干预。比较两组患者的切口愈合情况、并发症发生率以及护理总满意度。结果试验组患者的手术切口愈合情况明显优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);试验组患者的并发症总发生率为2.15%,低于对照组的10.75%,差异有统计学意义(P<0.05);试验组患者的护理总满意度为96.77%,高于对照组的75.27%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论手术室优质护理明显提高了患者的切口愈合率,并发症显著减少,患者对护理服务的满意度较高。

普外手术患者医院感染与手术室集束化护理管理的相关性研究

目的观察分析普外手术患者医院感染的发生情况与手术室集束化护理管理的相关性,为制定医院感染预防计划提供依据。方法选取2017年1~12月普外手术治疗的122例患者为对照组,给予常规护理管理;同期选择普外手术治疗的122例患者为观察组,给予手术室集束化护理管理。将手术间的环境管理、手术物品管理、手术人员操作、连台手术与否、手术时间长短、术前是否予以抗生素治疗、不同年龄、手术切口的类型等因素进行单因素以及多因素Logistic回归分析,总结医院感染与手术室集束化护理管理的相关性。结果观察组患者医院感染发生率明显低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);单因素分析总结手术间的环境管理、手术物品的管理、手术人员操作、手术时间、术前使用抗生素、不同的年龄、连台手术与否、手术切口的类型等是普外手术患者医院感染的影响因素(P<0.05);多因素分析显示手术人员操作、手术时间、手术切口的类型是普外手术患者医院感染主要危险因素,而术前抗生素应用与手术室护理人员对手术间环境的管理、手术物品的管理、手术人员规范化操作的管理是主要保护性因素(P<0.05)。结论针对普外手术患者的医院感染情况需要做好相关预防,提高手术室护理管理,确保手术效果,降低医院感染发生率。

影响手术室护士术中低体温护理干预的相关因素

目的探究影响手术室护士低体温护理干预的相关因素。方法选择2018年6月至2019年8月我院手术室护士60名作为研究对象,通过认知现状、自我效能感、安全文化态度、职业倦怠、管理现状、行为现状几个方面评估术中低体温护理干预情况,确定术中低体温的影响因素。结果60名护士中,职业怠倦调查量表平均得分最低,管理现状平均得分最高;不同工作年限、职称的护士除自我效能外,职业倦怠、管理现状、认知现状、行为现状、安全文化态度评分比较差异具有统计学意义(P<0.05);多元线性回归分析显示,职业倦怠、管理现状、认知现状、安全文化态度为影响手术室护士术中低体温护理干预的相关因素。结论影响手术室护士术中低体温护理干预相关因素包括职业倦怠、认知现状、管理现状和安全文化态度,临床需给予相应的认知培训、信念干预和人文关怀,提高护士术中低体温护理干预的执行率,改善护理服务质量。

细胞癌变的原因概述

细胞癌变是机体的内因与外因共同作用的结果。内因是细胞自身基因组中的癌基因发生突变;外因有物理、化学和病毒因子等。本文概述癌细胞的特征、细胞癌变的内因和外因以及细胞癌变的过程。

医生非物质激励需求评价指标体系的构建

目的构建医生非物质激励需求测量指标体系,为科学评估医生非物质激励需求内容和水平提供实用的管理工具。方法于2017年8—11月及2018年10—11月期间采用典型抽样方法在广东省具有代表性的三甲医院先后遴选两批临床医生、医院卫生管理及高等院校卫生管理领域专家作为医生非物质激励指标体系构建的调查对象,采用文献法、访谈法、专题小组讨论法、Delphi专家函询法、变异系数法、信效度分析等方法和统计手段,通过指标初步拟定、指标筛选、论证、权重确定和信效度分析等步骤,构建医生非物质激励需求测量指标体系。结果最终筛选出一级指标有6个,即组织环境激励、工作条件激励、员工服务激励、情感交往激励、获得尊重激励、自我实现激励。二级指标33个。信效度分析,各级指标Cronbach'sα系数均大于0.7,各指标的内容效度指数均满足I-CVI>0.78。结论该研究建立的医生非物质激励评价指标体系信效度均较好,可应用于医生非物质激励需求测量。

超分子水杨酸联合点阵激光治疗雄激素性脱发疗效研究

目的观察超分子水杨酸联合点阵激光治疗雄激素性脱发的临床疗效及安全性。方法选择75例雄激素性脱发患者,按照随机表发分为5组,每组15例,分别为水杨酸激光联合组,水杨酸组,酮康唑激光联合组,酮康唑组和激光组。水杨酸激光联合组外用超分子水杨酸洗发露联合2940nm非剥脱点阵铒玻璃激光,酮康唑激光联合组外用酮康唑洗发露联合2940nm非剥脱点阵铒玻璃激光。治疗后由受试者自身评价头皮瘙痒、油腻、鳞屑、脱发症状改善情况,并采用照相机、毛发镜记录受试者脱发区头发生长状况,评价临床疗效。结果治疗后,水杨酸激光联合组总体毛发数量增多,毳毛比例明显下降,并有统计学差异。水杨酸组、酮康唑激光联合组、酮康唑组和激光组毛发数量及毳毛比例无统计学差异。水杨酸激光联合组、水杨酸组可有效改善患者头皮瘙痒、油腻、鳞屑症状,酮康唑激光联合组、酮康唑组对患者头皮瘙痒、鳞屑情况有明显改善。五组患者均未出现头皮刺痛、红斑、瘢痕或感染,未出现血尿常规、肝肾功能异常。结论超分子水杨酸联合点阵激光疗法对雄激素源性脱发患者具有一定的生发效果,并能有效改善脱发患者头皮瘙痒、油腻、鳞屑症状,是改善雄激素源性脱发患者症状的有效辅助手段。

急性早幼粒细胞白血病的发病机制与治疗概述

急性早幼粒细胞白血病是一类以急性出血为主要临床特征的白血病,死亡率高,被认为是最凶险的白血病亚型,患者以20岁以下的儿童和青少年为主。三氧化二砷与全反式维甲酸联合治疗使急性早幼粒细胞白血病成为第一个可被基本治愈的白血病,是传统中医药与现代医学结合治疗难治性疾病的典范。

从与申请人交互过程中挖掘有效检索策略

通信领域的技术发展日新月异,新技术、新标准层出不穷,申请案件具有技术性强、难以理解的特性;审查员在审查过程中难以站位于本领域技术人员的角度进行检索和"三性"评判。对于此类专利申请,准确理解、精准分析交互文件以挖掘重要信息是审查员接近本领域技术人员一种行之有效的方法。本文基于此提出针对"意见陈述三问"的概念,在检索审查中以"意见陈述三问"作为主线,并通过案例阐述了如何从与申请人的交互文件中挖掘有效的检索信息,更新检索策略,获取有效对比文件。

普通高校文科研究生科研能力培养探析

研究生阶段不仅要学习理论知识更重要的是对能力的培养,对于文科研究生来说良好的科研能力是必备能力之一。通过我国普通高校文科研究生的科研能力现状究其原因,提出呼唤文科研究生自身内推力,加强导师指导以及改革课程教学方法等建议。

新时代国有企业如何面临新问题创新开展团青工作

新时代的来临,人们的思想、价值观念日益转变,而现在在国有企业团青工作中出现了按条按框,行至瓶颈止步不前的状态。那么在新形势下,如何培养一支爱岗敬业、勇于担当、努力拼搏的新青年队伍,是国有企业团青工作目前面对的新问题。这些新问题制约着团青工作的开展,影响着广大团员青年对共青团组织的信心,影响着企业事业的进一步发展。对此,我们只有正视问题,创新工作思路,大胆作为,才能使国有企业共青团事业不断向前发展。

舒适护理在手术室工作中应用的效果观察

研究在手术室工作中实施舒适护理措施的影响。方法 本次研究对象选取自 15 年 2 月至次年 2 月间收治的 90 例 患者,在我院接受手术,随机划分成普通组 45 例与舒适组 45 例,普通组患者接受手术室一般措施,舒适组由护理人员为其 提供围手术期全程照顾护理, 让患者感到舒适, 观察患者对于护理服务满意度。 结果 普通组满意度为 80%, 舒适组为 95.56%, 舒适组较高,P<0.05。结论 对于手术室护理过程中运用舒适护理理念,进行围手术期全程优质服务,注重患者感受,保证其 身心舒适,大部分患者感到满意。

多刺绿绒蒿的化学成分研究

目的研究多刺绿绒蒿全草中的化学成分。方法采用正相硅胶柱层析、反相制备色谱分离纯化多刺绿绒蒿80%乙醇提取物中的化学成分,并通过质谱、核磁共振波谱法、薄层色谱确定其结构。结果从多刺绿绒蒿乙醇提取物中分离得到了15个化合物,分别鉴定为15-nonacosanol(Ⅰ)、triacontan-11-ol(Ⅱ)、3β-hydroxy-7α-ethoxy-24β-ethyl-cholest-5-ene(Ⅲ)、β-谷甾醇(Ⅳ)、山奈酚(Ⅴ)、小麦黄素(Ⅵ)、木犀草素(Ⅶ)、芹菜素(Ⅷ)、丁二酰胺(Ⅸ)、金圣草黄素(Ⅹ)、咖啡酸(Ⅺ)、铵羧基丙二酸盐(Ⅻ)、原儿茶酸甲酯(ⅩⅢ)、槲皮素(ⅩⅣ)、3-[(l-carboxyvinyl)oxy]benzoic acid(ⅩⅤ)。结论化合物为Ⅰ、Ⅱ、Ⅺ、Ⅻ、ⅩⅢ、ⅩⅤ为首次从多刺绿绒蒿属植物中分离得到。