人才资源国际流动的效用分析

人才资源国际流动是一个世界现象。随着各国经济的发展和世界经济的全球化,各国间的人才资源流动更趋频繁。为了增强国家的综合国力和国际竞争力,各国采取各种手段和措施在国际范围内争夺人才。然而,人才资源在国际间不论如何流动,各国都必须充分发挥人才资源的效益,不然即使有了人才也会流走。文章力图引入人才资源效用指数的概念来分析各国间人才资源流动的情况,揭示人才资源国际流动的一般规律。

人才资源国际流动的趋衡性分析

随着经济全球化进程的加快,各国间的人才资源流动不断加剧。人才资源国际流动对于不同国家之间和不同时间区间的情况是不同的,是一个复杂的过程。本文假设在全球范围人才资源自由流动的市场条件下,从宏观上定性研究人才资源国际流动的趋衡性,对人才资源国际流动随时间变化的过程进行分析,探讨人才资源国际流动的规律,并由此分析我国人才资源流动的状况。

水分子带模型参数的计算

本文利用前文关于非对称陀螺分子带模型参数的数值计算方法,从理论上系统地计算了水分子温度从300K到2000K,波长从1μ到8μ各谱带带模型参数。计算结果与实验值和其它方法算得的结果符合的比较好。

水分子6.3—μ带模型参数的计算

统计带模型法是研究红外辐射吸收特性很重要的方法之一。该方法关键是需要大量、系统的带模型参数:平均吸收系数(s/d)和平均谱线密度(l/d)。在大气及火箭发动机尾喷焰中,红外辐射吸收主要来自于CO_2和H_2O分子的贡献。对于CO_2分子,国内外无论从理论上,还是从实验上都作了较深入系统的研究。对于H_2O分子,人们从理论和实验上也做了许多研究,但这些工作有的近似性太大,有的属于纯理论探讨,计算比较复杂,不便于工程计算方面的应用。本文就是从工程应用角度出发,在前人工作的基础上,从理论上系统地计算水分子6.3μ带带模型参数,并且给出了一个较普遍的计算非对称陀螺分子带模型参数的数值计算方法。

市场经济体制下博士后工作的思考

我国博士后制度建立 1 7年来成绩斐然 ,但是随着博士后事业的不断发展 ,社会主义市场经济体制的不断完善 ,博士后工作在运行过程中产生了一些与市场经济体制相矛盾的现象。在不同的单位和地区 ,这些现象表现的形式、重点均有所不同 ,本文以笔者单位工作为基础 。

我国加入WTO给浦东带来的机遇与挑战

我国加入WTO ,总体上将给浦东的经济发展带来一些有利因素 ,同时也会给浦东带来一系列挑战。本文将就入世后可能给浦东的金融服务业、电信服务业、医药工业、房地产业等产业部门带来的影响作一剖析 ,并就浦东的应对措施提出建议。

非对称陀螺分子带模型参数的计算Ⅰ

本文给出了一个计算非对称陀螺分子带模型参数(平均吸收系数和平均谱线密度)的近似数值计算方法。利用该方法,计算了水分子带6.3-μ带模型参数。通过计算得知,该方法具有一定的可行性。