膝骨关节炎相关炎性因子及其治疗进展

膝骨关节炎(Knee Osteoarthritis,KOA)是以膝关节软骨的变性、破坏及关节周围骨质增生为特征的慢性关节病。目前临床普遍采用中西医结合治疗,但却没有具体的分期指导指南,对中西医各自治疗优势研究不清;其次KOA发病分子机制及软骨细胞凋亡方面的机制研究非常多。如何将基础研究成果应用于临床是现在研究的重点。

骨筋膜室综合征诊断研究进展

骨筋膜室综合征是各种原因导致筋膜室内容物增多、容积减小、压力升高,进而引起一系列肌肉神经症状。(Osteofascial Compartment Syndrome,OCS)重在早期诊断、早期切开,但目前临床常用的诊断方法,如根据临床症状“5P”征诊断骨筋膜室综合征有很多局限性,当患者出现“5P”征时往往病情已经进展到晚期,所以限制了临床的应用。OCS属中医学“筋伤”范畴,多属实证。机体受到创伤后必损气血,血不循经,溢于脉外,闭阻经脉不通,影响气机运行,而致肿胀疼痛,出现气滞血瘀,治宜活血消肿、行气止痛。中医药在创伤早期干预会对OCS产生积极影响。下面笔者将目前OCS的诊断方法及中医药研究进行综述。

基于构面偏差法的商业模式测度方法

当前商业模式创新的研究主要关注于如何进行商业模式创新,尚缺乏关于商业模式创新度的测量方法研究。文章基于学者们的研究成果,将商业模式创新划分为薄弱型、挖掘型、调整型、扩展型与全新型5类,运用构面偏差法构建商业模式创新程度识别的定量研究模型,阐述其基本原理,辅之以120家加工制造企业的有效数据为例,对具体操作步骤进行说明。研究结果表明,样本企业的商业模式创新多属薄弱型创新（35%）与挖掘型创新（25.83%）,仅有8.33%属于全新型创新。研究所提供的方法拓展了商业模式创新的理论研究,为企业进行商业模式创新的测度提供了具体方法。

关于肾间质纤维化信号通路的研究进展

肾间质纤维化是多种原因导致的慢性肾病进展到终末阶段的共同途径,所以肾间质纤维化一直是近年来的研究热点。目前很多研究显示多种信号通路在肾间质纤维化过程中发挥作用,笔者就近年来研究发现的与肾间质纤维化的发生发展关系密切的多条通路进行综述。

企业家导向与产品创新关系的元分析

本文应用Meta分析的方法对企业家导向与产品创新的关系进行了探讨,并检验了企业家导向测量工具和文化背景在二者关系中的调节作用。通过搜集文献,共有28项研究满足本元分析的标准(N=6 239)。元分析结果发现:(1)企业家导向对产品创新的影响达到了显著性水平;(2)企业家导向测量工具能够在企业家导向与产品创新的关系中起到调节作用;(3)文化背景在企业家导向与产品创新的关系中的调节作用未达到显著性水平。

基于“虚实辨证”探析慢性肾脏病的治疗

慢性肾脏病因为具有不可逆且持续进展的特点已成为世界性的健康问题。随着近年来慢性肾脏病发病率不断增加,中西医防治慢性肾脏病已成研究热点。文章通过阐述慢性肾脏病的中医病因病机,以虚实作为辨证体系对慢性肾脏病的证型进行归纳总结,以虚实为中心,立足于整体概括慢性肾脏病的中医治疗方法,以期为中医药防治慢性肾脏病提供一定的参考依据。

慢性肾脏病临床特征及中医治疗思路探讨

慢性肾脏病(chronic kidney disease,CKD)是一种起病隐匿、病程较长、肾功能渐进性损伤的临床综合征,研究表明,中医在治疗CKD中有独特的优势,中药治疗在缓解CKD患者的症状,保护残余肾功能,延缓病程进展中有很大的潜力。作者通过对CKD的中医病因病机认识,分析CKD各期临床特点,总结了CKD临床特征,以CKD病因病机及临床特征,探讨中医在CKD的治疗思路,阐述治则治法,为临床治疗提供一些治疗思路,以期提高临床疗效,延缓CKD进入终末期肾病的时间。

在线协作式网络社交媒体博弈论分析——以问答式社区为例

随着移动互联网和社交应用平台的不断发展,越来越多的社交用户利用社交平台的社区群组采用协作的方式分享经验知识。但部分社交平台的群组的生命较短,用户在活跃一段时间后参与度下降甚至不再参与。造成这种现象的因素有很多,其中之一就是部分用户的“搭便车”行为,其利用群组的协作性只看他人的经验分享来获得知识而不贡献或者贡献较少。为了延长群组的存在时长,通过重复博弈,采用针锋相对策略和慷慨针锋相对策略来研究这种“搭便车”行为,评估其对群组生命力的影响。

幸福感与商业模式创新:组织信任的跨层次作用

当前商业模式创新的研究主要集中于组织层面,关于商业模式创新主体的定量研究仍相对较少。论文基于商业模式创新过程观,构建了创新者幸福感、组织信任与商业模式创新三者之间的跨层次关系模型,并在50个商业模式创新团队的457份有效问卷基础上,应用跨层次分析的方法,层层递进应用零模型、随机系数模型、截距模型和斜率模型进行了实证检验。研究结果表明:(1)幸福感对商业模式创意和商业模式应用的影响均达到显著性水平;(2)同事信任和上级信任对商业模式创意和商业模式应用的影响均未达到显著性水平;(3)上级信任在幸福感与商业模式应用的关系中起到调节作用,但在幸福感与商业模式创意的关系中未起到调节作用;(4)同事信任在幸福感与商业模式创意和商业模式应用的关系中的调节作用均达到显著性水平。在此基础上,论文对研究结果进行了讨论分析,并给出了相应的建议。