大数据在人力资源管理中的应用

大数据是当今企业管理中使用最广泛的理论基础之一.在大数据时代下,企业必须要对大数据的历史、发展现状和发展趋势有清醒的认识,继而企业才能够更好地利用大数据,来提自身升软实力和行业竞争力.本文分析了大数据应用对人力资源管理工作的意义,对大数据在人力资源管理中的应用做了相关阐述.

电力企业绩效考核管理中存在的问题及优化对策

电力企业为了加快自身的发展,管理理念在不断发生着转变,绩效管理已经成为当前电力企业加强人力资源管理的重要途径.本文将针对电力企业绩效考核管理方面存在的一些实际问题进行分析,然后结合实践提出相应的优化对策,以此来提高电力企业的管理水平.

关于电力企业人力资源管理绩效评价的点滴思考

随着现代企业管理理念的不断应用和更新,管理制度和管理水平已经成为影响电力企业市场竞争力的关键环节,而人力资源管理绩效评价又是企业管理中的重要内容,其对企业内部管理制度和管理水平具有很大的影响.所以,只有确保人力资源管理绩效评价的合理规划,才能确保电力企业更好的发展,才能使得电力企业在激烈的市场竞争中始终立于不败之地.