白细胞介素-17基因多态性与山西东南地区汉族人群2型糖尿病的相关性

目的 研究山西省东南地区汉族人群白细胞介素-17(IL-17)基因单核苷酸多态性及其与2型糖尿病(T2DM)的相关性。方法 收集健康对照组和T2DM组受试者基本信息及临床资料,提取全血DNA,采用聚合酶链反应-高温连接酶反应对IL-17基因4个位点(rs2275913、rs3819024、rs4711998和rs8193036)进行多态性检测。结果 两组IL-17基因4个SNP位点基因型和等位基因频率分布差异均无统计学意义(P> 0.05),在校正年龄、BMI、WC和血脂异常等因素后,两组研究对象在不同遗传模型下的基因型及等位基因频率分布差异亦无统计学意义(P> 0.05)。进一步分析显示,T2DM组rs2275913位点AA基因型FPG和HOMA-IR显著低于AG和GG基因型,三组间差异有统计学意义(P <0.05);而三组间BMI、FINS、HbA1c水平差异无统计学意义(P> 0.05)。此外,T2DM组rs3819024位点AA基因型WC、HOMA-IR显著高于GG基因型,差异有统计学意义(P <0.05)。结论 IL-17基因rs2275913、rs3819024、rs4711998、rs8193036多态性与山西省东南地区汉族人群T2DM可能无关,IL-17 rs2275913位点AA基因型、rs3819024位点GG基因型分别与山西东南地区汉族T2DM患者FPG和HOMA-IR、WC和HOMA-IR相关,可能是IL-17影响糖代谢的潜在基因型。

山西省新冠肺炎疫情期间援鄂一线护士心理健康状况及应对方式调查分析

目的:调查新型冠状病毒肺炎(COVID-19)疫情期间山西省援鄂一线护士的心理健康状况和应对方式,为采取有效的心理干预措施提供依据。方法:采用整群抽样法抽取山西省12所医院驰援武汉的隔离病区护士130人,采用抑郁-焦虑-压力量表(DASS-21)和简易应对方式问卷进行调查,数据采用SPSS24.0统计学软件进行分析。结果:130名护士DASS-21量表抑郁(8.64±2.17)分、焦虑(9.63±2.36)分、压力(9.88±2.68)分;存在抑郁、焦虑和压力的护士分别占26.15%、77.69%和3.85%。年龄>36岁的护士压力得分[(12.41±2.88)vs(11.42±2.42)分]高于≤36岁;中级及以上职称护士抑郁得分[(8.89±2.35)vs(8.03±1.52)分]高于中级以下;工作年限>13年护士抑郁、压力、DASS-21总分[(9.15±2.65)vs(8.20±1.54)分、(12.52±2.92)vs(11.34±2.35)分、(31.55±7.59)vs(28.96±5.43)分]分别高于13年及以下;已婚护士抑郁、压力、DASS-21总分[(8.79±2.22)vs(7.36±1.08)分、(12.06±2.68)vs(10.43±2.24)分、(30.62±6.63)vs(26.29±5.30)分]分别高于未婚。积极应对评分(2.26±0.63)分高于消极应对评分(1.63±0.66)分。本科及以上护士积极应对评分、简易应对总分[(27.84±7.28)vs(22.19±7.48)分、(41.04±10.66)vs(34.38±11.98)分]分别高于本科以下,已婚护士消极应对评分、简易应对总分[(13.53±5.03)vs(9.29±5.82)分、(41.06±10.73)vs(33.29±11.24)分]分别高于未婚。多重线性回归分析显示,工作年限、积极应对、消极应对是抑郁、焦虑和压力的影响因素,其中积极应对为保护因素。结论:COVID-19疫情期间,援鄂一线护士存在不同程度抑郁、焦虑和压力等负面情绪症状,积极应对方式是心理健康的重要保护因素,帮助和鼓励护士采取积极的应对方式可以有效调节心理状态。

新型冠状病毒肺炎疫情期间隔离病区护士社会支持现状及影响因素调查分析

目的调查在新型冠状病毒肺炎(corona virus disease 2019,COVID-19)疫情期间隔离病区护士的社会支持现状,并探讨其影响因素。方法选取山西省12所医院在武汉隔离病区支援的130名护士为研究对象,采用社会支持评定量表(SSRS)评估护士社会支持现状,比较不同人群SSRS得分情况。结果护士的SSRS总分(49.32±8.16)分,主观支持得分(28.50±3.55)分,客观支持得分(11.56±4.57)分,支持利用度得分(9.25±2.10)分。年龄≤24岁组、大专学历组、工作年限1~5年组、未婚组、无子女组、无急诊科或ICU工作经历组、无重大疫情一线工作经历组护士SSRS得分较低于其他组,差异均有统计学意义(均P<0.05);多重线性逐步回归分析显示,婚姻是SSRS总分的主要影响因素(β=5.416,P<0.05)。结论有相关工作经历的COVID-19隔离病区护士能获得更多亲友和同事的支持。未婚护士各方面的SSRS得分均较低,应予以关注。