伪装情绪的人际影响及其作用机制

伪装情绪是指在情绪交互的过程中,人们展现实际不存在的积极或消极情绪,放大亦或是压抑原本的情绪。伪装情绪是一种策略选择的结果,表现者所展现的情绪在当下可能并未发生,但却能在某种程度上令人信服。目前关于伪装情绪的研究比较分散,对于伪装情绪人际影响及其作用机制还存在着一定争议。现有文献多从博弈过程、亲社会行为情境、组织情境和领导效果四个方面对伪装情绪的人际效应进行探讨,其中相关的机制包括情绪接受者的情感反应及“以己度人”的内心过程。未来的研究可以从情绪接受者、群体伪装、伪装情绪效价、认知神经机制以及文化等方面,对伪装情绪展开深入系统性的研究。

基于面孔的社会知觉对社会排斥接受度的影响

目的是探究个体作为社会排斥的旁观者,面孔社会知觉对其社会排斥接受度的影响。采用真人中性情绪面孔图片为材料开展了知觉受排斥者面孔及知觉排斥者面孔两项实验研究。结果:(1)受排斥者面孔被知觉为热情高且能力高时,个体的社会排斥接受度更低;(2)排斥者面孔被知觉为能力低时,个体的社会排斥接受度更低。这些结果表明,面孔代表社会排斥中不同角色时,热情—能力二维度社会知觉对社会排斥接受度的影响有所差异。