核心人员离职对企业影响的评估

企业核心人力资源和中高层管理人员的非正常离职成为目前中国企业主要的人力资源危机.<中国人2003年度跳槽现状白描报告>显示,17%的人在2003年有过跳槽一次体验,此外,80%的人正在酝酿跳槽.另据北京大学经济研究中心2003年主持的一项以高科技和金融行业的国企和股份制企业为主的<中国企业领袖调查>结果显示,150名首席执行官和企业高层管理人员中,只有12%的人坚定认为不会离开公司,有54%的人声称自己在两年内很可能或可能离开公司.

科研院所的资源分析与运营机制的构建

文中针对企业化转制过程中的科研院所 ,从资源的角度出发 ,分析了它的五种资源 。

技术资产定价的影响因素与方法

技术资产的定价是影响技术资产转化的重要因素 ,文中论述了影响技术资产定价的诸多因素 ,对资产定价的三种方法作了优势分析 ,对收益现值法的三个参数作了论述。

科技成果产业化中人力资源转移探析

本文分析了科技成果产业化中人力资源流转对技术方的影响,并对人力资源价值进行了探讨。

3G网带来的巨大商机

移动通信基站天线是移动通信系统中发射和接收电磁波的重要设备,是国内众多天线研究、生产厂家看好并倚重的产业方向.我国3G网络的铺设,更为其描绘出美好的价值和发展前景.

全面预算管理指标体系研究

全面预算管理,是一种集成化的企业管理模式,被众多的大企业和企业集团垂青.在20世纪80年代美国一项调查显示,所有400家大型公司均采用全面预算管理.某一研究课题对58家国有大中型企业内部管理状况的调查表明,有1/3的企业开始实行全面预算管理,这表明全面预算管理在国内,也得到了广泛的应用.著名管理学专家,戴维?奥利称全面预算管理是为数不多的几个能把企业组织的所有关键问题融为一体的管理控制方法之一.

企业新产品概念开发管理

新产品概念是新产品开发流程的起始,决定着新产品开发的方向和效率,本文对新产品概念开发的目标和工作流程进行了分析,并对企业新产品概念开发提出了些许建议,以资为企业运作有所帮助。