经济技术开发区核心竞争力及其提升途径

在经济全球化、竞争激烈的大趋势下,提升经济技术开发区的核心竞争力成为我国经济技术开发区的必然选择。文章在系统探讨经济技术开发区核心竞争力内涵与特征的基础上,针对我国经济技术开发区建设与发展中存在的问题,提出了提升我国经济技术开发区核心竞争力的五大策略。

应对企业变革的企业领导力重塑

分析了现代企业推动领导力重塑的客观必要性,比较了传统领导人与新型领导人的本质区别,指出了企业领导力重塑的具体内容和推动途径。

当代科技革命带来的新理论的探讨

通过对当今科技发展状况进行分析研究 ,从理论上对科技革命的发展趋势进行了初步探讨 ,指出科技革命给当代带来了五个方面的理论观点 ,即现代技术创新是推动生产力发展和人类社会进步的关键因素、现代技术的创新拓展了人类活动的时空、现代技术的创新不断提高人类的生活质量和健康水平、现代技术的创新提高了人类开发利用自然资源的水平、当代科技革命在社会伦理道德领域产生了深刻影响。最后指出 ,我国要想在科技革命发展浪潮中占有一席之地 ,就必须加快建立科技创新体制 ,采取措施促进我国科技进步步伐 ,以缩小与先进国家之间的差距。

改造我国国有企业的关键在于产权的多元化改造

国企改革作为我国经济体制改革的关键所在和中心环节 ,产权制度改革是关键。对产权国家所有的国有企业的改革 ,必须首先解决产权国有的问题 ,进行多元化改造。只有这样 ,才能使国企改革达到理想的效果 ,成为市场经济主体 ,从而使我国社会主义市场经济体制真正建立和完善起来。

制约民营企业持续成长的关键因素

中国的民营企业为什么短命 ?这是制约我国民营企业健康成长的重大问题。指出和深入分析了中国民营企业实现持续成长的 5大关键制约因素 :产权、战略、文化。

现代企业制度的建立与国有企业改革

探讨了依法推进国有企业改革,在于对国有企业进行多元化投资主体的股份制改造,建立一系列现代企业制度体系,构建科学的现代企业制度的内部合理机制。

伦理型组织及其创建

一、组织伦理与伦理型组织 伦理可以定义为一种正确和错误的判断体系.伦理学能帮助个人判断一种行为什么时候是道德的或不道德的,是社会接受的或不接受的.个人伦理存在许多来源,主要包括宗教信仰、民族与道德传统、家族惯例、社团标准和预期、教育经历、朋友以及邻居等.很多领导者可能把伦理当作一个个人考虑的问题,或者说是一个员工与其良心之间的信任问题.这种领导者会快速地将任何错误判定为一个孤立的事件--无赖员工的所为.他们认为,公司不应该为个人的失误承担责任.在他们看来,伦理与领导毫无关系.

抓基础 重业务 拓功能 全力推动局馆档案工作再上新水平

滨州市档案局（馆）为行使行政职能的事业单位。2008年5月，经省委组织部、省人事厅批准参照公务员法管理。现有财政拨款事业编制23名。档案馆新馆于2009年7月建成启用，位于滨州市行政文化中心，市政大楼西北邻，占地45亩，主体五层，局部六层，框架结构，东西长74.34米，南北宽36．6米，高30-3米，总建筑面积10919．58平方米。

深入贯彻落实《实施意见》 全面推动档案工作科学发展

近日，省委办公厅、省政府办公厅联合印发了《关于加强和改进新形势下档案工作的实施意见》（鲁办发【2014】40号，以下简称《实施意见》），就如何推动全省档案事业科学发展，加强和改进新形势下档案工作作了具体部署。在我本人看来，两办《实施意见》的出台，如久旱逢甘霖，为档案工作的大发展注入了新的生机和活力，提供了强有力的支撑和保护。作为一名档案工作者，更是精神振奋，倍受鼓舞。

圆桌趣谈

“关注民生、重视民生、保障民生、改善民生”，是全面建成小康社会的重要内容，也是全社会共同努力奋斗的目标。今年“国际档案日”的主题就确定为“档案与民生”，这在档案界已成为最热门的话题。

《中国老年》不忘初心

看书读报是我日常生活中的主要内容。近期贵刊登载两位革命老前辈的战斗回忆，更是感人肺腑、催人泪下，一篇是《百岁老红军胡正先：强军、强国、强家》，另一篇是《103岁老红军吴九成的战斗经历》，