海曙：三驾齐驱推进“全民参保”

宁波市海曙区人力社保局坚持提质增量、稳中求进的工作理念，以本区户籍人员参保为着力点，以“便民、利民、推进阳光社保建设”为切入点，多措并举加快构建全民社保体系。截至目前，全区基本养老、医疗、失业、工伤、生育五大社会保险参保已惠及93．8万余人次，其中户籍人员各类养老保险覆盖率达到98．1％，居全市第一。

海曙区建立预防和处置群体性欠薪工作长效机制

近日，海曙区出台《依法预防和处置群体性欠薪事件工作机制》，对各部门工作职责进行了明确的规定和划分。建立定期信息通报例会制度。加强日常信息通报沟通，确保群体性欠薪事件预警信息共享畅通。启动劳动保障监察信息监测数据上报，制定信息采集工作考核办法，街道各中队以2013年底工商注册登记的单位信息为基数，用工信息录入监察信息系统的用人单位数在2014年9月底前要达到70％以上，到2015年基本实现全覆盖。

谁是这起工伤事故的责任主体

【案情简介】2012年3月，朱某进入A家电品牌公司工作，并被派至某大型超市做A家电品牌促销员。2012年5月中旬，朱某口头向某工贸公司提出解除劳动合同，并称做到月底后就不做了，但A家电品牌公司不同意，一直未为朱某办理解除劳动合同手续。6月1日，朱某在该超市继续做A家电品牌促销员同时，开始在该超市兼做B品牌家电促销员。同日晚上下班途中，朱某发生交通事故，事故认定书认定机动车负全责，朱某无责任。