基于VRML虚拟人的维文手语库的构建

维吾尔语的手语合成有助于改善维吾尔族聋哑人与听力正常人进行自然交流,也可以应用于计算机辅助维吾尔哑语教学、维文电视节目播放等方面。维文手语库是维吾尔语手语合成的基础。通过分析维吾尔手语的特点,采用关键帧插值技术来控制VRML虚拟人的手势动作,利用Visual C++和OpenGL环境实现了一个维吾尔文的手势编辑系统,通过手势运动数据驱动虚拟人来实时显示当前的手势状态。通过该系统,收集了常用的维吾尔语词汇及32个维吾尔字母的手势运动数据。

网络犯罪的危害及防控对策

随着互联网的扩展和广泛应用,进入数字化网络空间的人越来越多。网络给人类带来了巨大的社会效益和经济效益。而伴随网络产生的计算机网络犯罪也出现在社会的各领域,对国家安全、经济和社会产生了严重的危害。为了能更有效地防控网络犯罪,需要在加强网络法制及文化教育、加快网络方面的立法、加强网监队伍建设、重视业务培训,并在网络安全技术的研究开发方面有所突破和创新。

海南森林旅游资源开发利用与发展模式探索

对海南森林旅游资源开发利用与发展模式作深入探讨。

住房公积金政策与保障性住房政策创新研究

对住房公积金政策的创新发展和进一步完善保障性住房政策作深入研究。

关于人民银行内部审计质量控制的思考

本文对人民银行内部审计质量控制作深入探讨,并根据实践经验提出相关见解和建议。

浅议发电企业绩效管理体系的改进与完善

近几年来,随着电力体制改革的不断深化,发电企业的绩效管理沿用行业旧的管理模式越来越不能适应发电企业从垄断到竞争的过渡形势,有必要进行不断的改进和完善,本论文《浅议发电企业绩效管理体系的改进与完善》是在论述加强发电企业人力资源管理建设中,剖析发电企业绩效管理体系存在的问题,并就如何改进与完善发电企业绩效管理体系提出了相应的方法与对策。

中央银行基层支行会计国库风险防范策略研究

对中央银行基层支行会计国库管理存在问题及风险防范策略作深入研究。

一种改进的SIR网络谣言传播预警模型研究

网络舆情的传播规律与传染病模型的传播很相似,利用改进的传染病SIR模型分析网络谣言传播,通过节点的易感、感染、免疫3种状态反映谣言的传播特性,建立微分方程,根据伯努利微分方程的通解公式,得到预测函数形式。采用Matlab软件,根据案例真实值,使用非线性参数拟合进行建模仿真,得到谣言传播量随时间变化的预测函数表达式。结果表明,网络谣言传播在上升阶段时,遵循SI模型的传播规律;在下降阶段时,遵循改进的SIR模型的传播规律。该模型能够进行网络谣言传播潜伏期的高峰值预测、扩散周期预测及影响舆情传播的指标因素分析等,为网络谣言预警研究提供思路。

当前银行业存差问题分析与认识

对当前县域银行业存差问题的成因作深入分析,并对当前银行业存差变化趋势进行辩证思考和分析。

依托生态优势开创低碳经济发展新路

本文结合五指山地区的实际,对发展低碳经济的相关问题加以论述。

加快海南国际旅游岛建设与扩大开放的策略研究

本文对海南国际旅游岛建设的开放政策、体制创新、发展方式和国际合作等相关问题加以研究。

完善反洗钱监管体系建设 推动反洗钱合作走向深入

本文对当前我国反洗钱工作面临形势和存在问题及洗钱风险防范策略作深入探讨。

农村信用社引进外资战略投资者的时机分析与路径选择

通过深入探讨当前农村信用社改革所面临的现实问题,深刻阐述了农村信用社利用外资的现实性与必然性、开放性与实践性、重要性与必要性以及策略性与原则性,全面论述了农村信用社充分利用外资加快推进其改革与发展的创新性和开拓性。本文所提出的改革观点将对于进一步深化当前农村信用社改革具有一定的参考价值和借鉴意义。

引入境外战略性投资者是农信社改革发展的必然抉择

对引进境外战略性投资者参与当前农村信用社改革作深入探讨,全面论述农村信用社充分利用外资加快推进其改革与发展的创新性和开拓性。所提出的改革观点对进一步深化当前农村信用社改革有参考价值和借鉴意义。

开放式基金投资理财的实用计算方法

通过具体的投资实战例子来全面阐述开放式基金投资理财的六类计算分析方法。

以信用共同体破解农村信用社大额农贷难题

本文提出以信用共同体破解农村信用社大额农贷难题,并对相关问题加以论述。

海南省助学贷款业务进展缓慢原因分析与反思

本文探讨海南省县域生源地助学贷款政策推行难的根本性原因,以及关于在海南省县域全面推行生源地助学贷款政策的基本思路。

公安院校学生信息化技术应用能力的培养措施

我国自进入21世纪以来,信息科学技术飞速发展,我国当今社会出现了极大的变化,对于我国社会具有深远的影响。社会中的各个领域和行业均应用到信息化技术,维护社会治安、侦破刑事案件的公安行业更是需要使用信息化技术侦破案件,公安院校培养学生的信息化技术应用能力非常重要,这关系到社会的稳定和安全。基于此,针对公安院校学生信息化技术应用能力的培养措施进行研究和分析,为相关问题的解决提供一些有价值的参考和借鉴。

激励机制是人力资源管理的核心

人力资源是企业最重要的资源,而科学有效的人力资源管理则更是企业发展前进过程中不可或缺的源动力,它同时也是企业发展最关键的因素,制约着企业的前进步伐。激励机制是指激发员工的工作动机所制定的各种制度,它的建立是人力资源管理的核心内容,激励机制用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性,科学有效的、能被广大员工认可并乐于执行的激励机制是人力资源管理的核心。它能使员工努力去完成组织的任务,实现组织的目标。

尤瑞克林对前循环急性脑梗死患者侧支循环的改善作用

目的观察尤瑞克林改善前循环急性脑梗死患者侧支循环的效果。方法采用抽签法将确诊91例急性前循环脑梗死患者进行分组,对照组给予抗血小板和脑保护等神经内科常规治疗,观察组在此基础上静滴尤瑞克注射液,连续治疗14d后观察神经功能改善情况、综合疗效和后侧支循环开放率。结果治疗14d末2组NIHSS评分均降低,观察组降低幅度明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组总有效率91.30%,明显高于对照组的75.56%,差异有统计学意义(P<0.05);观察组软脑膜侧支循环开放率71.74%(33/46),明显高于对照组的51.11%(23/45),差异有统计学意义(P<0.05)。结论尤瑞克林改善前循环急性脑梗死患者侧支循环的效果确切,能够有效提高侧支循环开放率和改善预后,在提高患者生活质量方面具有重要意义。