关于西部资源型产业集群的思考

资源型产业集群是指依托独占型自然资源,以自然资源的开采、加工和消耗实现成长的企业在资源禀赋地区聚集,通过深度专业化,形成完善的价值链条、健全产业支撑体系,带动区域经济的协调发展的产业组织模式。本文就资源型产业集群的特点、西部地区资源型产业发展历程、资源型产业集群的繁荣背后所蕴藏着的区域产业风险以及西部地区资源型产业中市场和政府的作用给出笔者自己的思考。

兰州都市圈空间界定方法研究

都市圈是一个大的核心城市以及与这个核心具有密切社会、经济联系的,具有一体化倾向的邻近城镇与地区组成的圈层式结构。在都市圈空间界定领域里,定量方法并不多见。本文在借鉴前人关于都市圈空间界定方法的成果基础上,在对兰州都市圈空间界定时,将经济距离、各周边城市的城市生活质量引入场强和引力模型的计算中,使界定方法更具借鉴性。

供电公司人才队伍建设探析

社会工业、商业、人们日常生活等对电能的需求量在不断增加,对供电企业来说是一项重大的挑战,必须强化自身建设,制定完善的企业运行结构,提高供电质量与效率。人才是支撑供电企业发展的重要力量,是供电企业运行的重要实施者与执行者,其存在价值是不容忽视的,加强供公司的人才队伍建设是重要目标。为此,本文就供电公司人才队伍建设进行了分析与探究。

供电公司人力资源管理工作探讨

经济时代的到来使得各种科学技术也有着良好的发展空间,科学技术的发展在一定程度上推动了电力行业的发展与进步,人才的使用在企业的发展中是十分重要的,将人才与技术相结合能够为供电公司带来良好的发展前景。最然现阶段我国的电力行业人力资源状况得到了一定的改善,但是也需要认识到在人力资源管理中的不足,积极寻找人力资源管理中的问题,有效解决。本文就供电公司人力资源管理工作情况进行分析和研究。