石油石化企业人才流失原因与应对方法分析

石油石化企业人才流失是普遍情况,如何留住人才是石化企业稳定发展的关键。本文通过分析石油石化企业人才流失的原因,提出一些可以留住人才的策略。

制砖用硬质页岩原料的处理

料的均匀性,为确保产品质量提供了可靠的技术保证。介绍该公司生产所用硬质页岩原料的化学成分、物理性能,具体阐述了硬质页岩的开采、风化、破碎及陈化工艺及有关参数。

浙江省衢州市新型墙体材料的现状和发展对策

衢州市开展墙体材料革新工作11年来,通过整治实心黏土砖企业和推广应用新型墙体材料,总计为国家保护耕地256.7万m2,节约能源29.38万t标煤,利用废渣8.18万t,特别是2004年,保护耕地93.2万m2,节约能源5.2万t标煤,利用废渣3.3万t,取得了可喜的社会效益和经济效益。具体介绍衢州市新型墙体材料的现状,并提出发展新型墙体材料的对策。

衢州市动员企业参与农村“推新”的创新与实践

《浙江省发展新型墙体材料条例》（以下简称《条例》）规定：“本省行政区禁止生产和使用实心粘土砖”。抓好农居建筑“禁实”．既要有政府行政强制推进．又要做好市场对新型墙材的需求引导。浙江省衢州市通过实施农居新型墙材建筑试点示范．

量化评价在油田人力资源管理中的应用

人力资源是企业的核心竞争力,人力资源管理和开发越来越受重视。但人力资源管理又存在对自身工作绩效无法进行客观评价、不能准确衡量人力资源管理的价值等困惑。本文结合油田实际案例,分析梳理了油田人力资源管理现状,阐述了量化评价对人力资源管理工作的作用,以及开展量化评价的工作思路,为企业人力资源管理量化评价研究提供了一些参考。