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现行企业员工培训机制的障碍及出路
1
作者
冯璐歌
《财讯》
2018年第3期97-97,共1页
目前,我国企业对员工的培训工作越来越加以重视,但是在许多企业投入了大量的人力、物力、财力进行培训后,却仍然得不到较好的培训效果,甚至有的企业培训完全失效.使得企业无法培养一支与时俱进、不断创新,时刻保持高强战斗力的员工队伍...
目前,我国企业对员工的培训工作越来越加以重视,但是在许多企业投入了大量的人力、物力、财力进行培训后,却仍然得不到较好的培训效果,甚至有的企业培训完全失效.使得企业无法培养一支与时俱进、不断创新,时刻保持高强战斗力的员工队伍,并最终导致企业无法提高核心竞争力.
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题名
现行企业员工培训机制的障碍及出路
1
作者
冯璐歌
机构
浙江师范大学
出处
《财讯》
2018年第3期97-97,共1页
文摘
目前,我国企业对员工的培训工作越来越加以重视,但是在许多企业投入了大量的人力、物力、财力进行培训后,却仍然得不到较好的培训效果,甚至有的企业培训完全失效.使得企业无法培养一支与时俱进、不断创新,时刻保持高强战斗力的员工队伍,并最终导致企业无法提高核心竞争力.
分类号
F2 [经济管理—国民经济]
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作者
出处
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1
现行企业员工培训机制的障碍及出路
冯璐歌
《财讯》
2018
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