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加强人力资源开发 提高企业核心竞争力
1
作者
冯秀炜
《决策与信息(财经观察)》
2008年第8期84-84,共1页
人力资源是企业第一资源,企业要做大做强,必须充分依靠科技进步和提高劳动者素质。企业只有高度重视人力资源开发工作,不断提升人力资源开发的速度、质量和水平,才能为提高核心竞争力,为促进企业全面、协调、可持续发展提供强有力的人...
人力资源是企业第一资源,企业要做大做强,必须充分依靠科技进步和提高劳动者素质。企业只有高度重视人力资源开发工作,不断提升人力资源开发的速度、质量和水平,才能为提高核心竞争力,为促进企业全面、协调、可持续发展提供强有力的人力资源的支撑。
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关键词
人力资源开发
岗位
待遇
企业人力资源
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题名
加强人力资源开发 提高企业核心竞争力
1
作者
冯秀炜
机构
江苏省大屯煤电公司选煤厂
出处
《决策与信息(财经观察)》
2008年第8期84-84,共1页
文摘
人力资源是企业第一资源,企业要做大做强,必须充分依靠科技进步和提高劳动者素质。企业只有高度重视人力资源开发工作,不断提升人力资源开发的速度、质量和水平,才能为提高核心竞争力,为促进企业全面、协调、可持续发展提供强有力的人力资源的支撑。
关键词
人力资源开发
岗位
待遇
企业人力资源
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
加强人力资源开发 提高企业核心竞争力
冯秀炜
《决策与信息(财经观察)》
2008
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