浅谈林业企业党组织从严治党的举措

当前及今后一个时期,各级党组织和每一名党员的首要政治任务是认真学习贯彻落实党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想。林业企业党组织只有充分理解和认识在习近平新时代加强党的领导、加强党的建设、推进全面从严治党、加强党风廉政建设的政治意义和深刻内涵,全面落实党风廉政责任制,切实抓好全面从严治党主体责任的同时,认真完成党风廉政建设各项任务,才能更好地为林业局改革发展稳定提供强有力的政治保证和纪律保证。

企业文化构建与人才吸引关系初探

党的十八大报告明确提出,"扎实推进社会主义文化强国建设"的战略目标。这一战略目标,不仅是对进一步改革的部署,同时更是对企业文化理论的创新,为现阶段我国企业文化理论注入了新的科学内涵和实践基础。文化是一个企业的灵魂,集中体现企业的主体价值和精神风貌,对企业发展的影响是长期的、广泛而深远的,是企业凝聚力、创造力和竞争力的重要源泉,是企业核心竞争力中最重要的软实力。在人才流动十分频繁的今天,如何发挥企业文化的凝聚力,在留住人才的同时,吸引更多的创新型人才的加入是本文探讨的重点。

企业人才流失原因及应对策略探寻

随着我国社会主义市场经济的发展,现代企业管理已经逐步变成了以人为中心的管理。人才资源是企业发展最重要的资源,一个企业要兴旺、要发展、要在激烈的市场竞争中立于不败之地,关键是要留住企业的人才。那么人才过于频繁流动会给企业带来那些不利影响?又是什么原因导致了这一现象的发生?本文通过研究分析人才流失的现状,就人才流失对企业造成的损失进行了归纳分析,深刻探完其产生的原因,找到新形势下人才管理的措施,希望能帮助企业减少人才流失现象的发生。