关于加强医院文化建设的几点思考

医院需要一种文化精神作指导,健康向上的医院文化,对医务人员的群体意识起着导向、激励、凝聚、约束和辐射作用,为新时期的医院发展注入新的活力，、医院文化作为医院的“实力”,对技术进步足一个强大的“助跑器”,文化力量是医院在医疗市场永恒的竞争力。医院文化水平高低是医院整体素质高低的一个重要标志,决定着医院的兴衰。医院要生存、发展并在竞争中立于不败之地,就必须有相应的医院文化作为根基。

浅谈医院“看病难、看病贵”的思想根源及其对策

“看病难、看病贵”已成为当今民众关注的社会热点问题．造成这一问题的根源是多方面的，其中有医院管理机制、经营方式等体制上的根源，也有管理的认识、医务人员医疗作风、服务态度等思想上的根源。如今在建设和谐社会的过程中．从医院思想政治工作的角度来剖析医院“看病贵”、“看病难”的思想根源，并找出相应的对策，对解决“看病难、看病贵”这一社会问题有一定的现实意义。

医院管理沙龙在医院工会工作中的积极作用

工会作为党领导的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，如何将“以人为本，服务职工”的理念落实到工会工作中，足摆在我们面前的重要问题。根据院党委的工作思路，我院工会转变观念、推陈出新，创办了“管理沙龙”，以此搭建了一个医院与职工之间广开言路、集思广益的桥梁，使职工有了一个参政、议政的机会，有了一个自由抒发想法、反映问题的平台，通过几年的实践，“管理沙龙”对医院发展起到了积极的推动作用。

当前医德医风建设的现状及对策

社会主义市场经济体制的建立,为医药卫生事业的发展注入了活力,伴随着医疗保险制度的改革,医德医风建设也面临新的挑战,出现了一些新情况、新问题。因此,加强医德医风建设,重塑白衣天使形象,促进卫生事业的健康发展,成为当前医院医德医风建设的当务之急。

新时期如何抓好卫生系统思想政治工作

思想政治工作是医院工作的重要组成部分,贯穿于医院的各项工作中。思想政治工作解决人的思想认识、观点、立场问题,以育人为主。