陕甘宁边区的劳模运动与新劳动观的树立

人抗日战争时期,中共为了应对当时严重的国内形势与边区的经济问题,在陕甘宁边区开展了一场声势浩大的劳动英雄和模范工作运动。劳模运动的开展不仅解决了当时的经济问题,而且解放了人们的思想,改变了人们对劳动的认识从而使新的劳动观念深入人心。新劳动观的树立经历了较长的过程:萌芽期、初步发展、逐渐成熟、完全形成和不断完善五个阶段。对新劳动观的探究不仅有利于人们认识当时陕甘宁边区的思想风貌,而且对于当前新农村的建设也有重要的意义。

《绩效管理》课程的教学“绩效”分析

《绩效管理》是人力资源管理专业核心课程。通过调查研究,发现《绩效管理》课程教学工作的教学组织、教学方法和教学效果现状都不甚理想,存在教学内容偏理论、实践性不高,教学方法偏传统、创新性不足以及教学管理偏被动、积极性不佳等问题。其原因主要在于教师实战经验缺乏、学生参与自觉性参差不齐、学校教育资源支持度不够、课程内容亲历度较低等。文章针对上述问题再结合学校、教师、学生以及历届毕业生的意见在教学控制、教学方法、教学实践以及教学资源等方面提出了建议。