我国高校体育场馆经营管理现状及对策研究

学校体育场馆是师生进行体育教学和健身活动的场所,学校系统的体育场馆占全国总数的绝大部分。加强对体育场馆的经营管理,有利于增强学生体质和提高场馆资源的综合利用率,目前针对我国高校体育场馆设施的资源状况、开发情况、有偿开放的现状及其经营状况等的研究较多,而对场馆管理工作的研究较少。为此,笔者重点对其经营与管理工作进行分析与讨论,以期产生更好的社会效益与经济效益。

学会整合人力资源

甲单位领导抱怨，部队编制调整后军分区、人武部人员减少，工作量和工作标准不变，疲于应付。乙单位领导却人员调度有序．工作游刃有余，似乎从来没有“人少事多”的矛盾。究其原因，乙单位领导在整合人力资源上下足了功夫，有了创新和收获。

医疗保险能否替代病假工资

某民兵务工期间因病住院两个月．公司以缴纳医疗保险为由停发其工资．称可找医疗保险机构申请补偿。请问．公司侵害其合法权益了吗？

议军会与会“议军”

与一些人武部同行聊天，发现一些地方议军会有一个共同规律，那就是军方汇报问题或提交议题经常围绕一个“钱”字，地方领导参会也习惯于讨论划拨经费之类内容。一位领导戏言，该地的议军会就像“议钱会”。听罢此言，作为“军事常委”，不能不说几句。

开会不发材料又如何?

机关编制调整，人少了，事还是那么多，会议也不见减少。而要命的是习惯使然，开会发材料似乎成为天经地义的事情：一些单位会会必发，多则一大袋，少则三五页，好像不发材料不叫开会似的。

紧急情况，如此转托有效

民兵吴某受魏某相托将一批活鱼捎到城里出售，吴提成10％。谁知中途遭车祸。为避免损失扩大，吴果断将鱼转托金某代卖并答应售货款金某提成10％。此转托行为法律上是否有效?

新官要善理“旧事”

干部转业、班子调整是部队经常性的工作。许多班子调整后，一些朝气蓬勃的新任领导往往不愿接手完成前任的某些工作．以为拘泥于此就难反映出自己的创新能力和水平。于是急烧“三把火”。追求“新思路”，使一些原本开展不错的工作渐渐“缺乳断水”，半途而废。