事业单位人事管理中的思想政治工作策略

本文首先介绍了做好事业单位人事管理中思想政治工作的重要性,然后分析了工作中存在的问题,最后提出了解决办法和改进策略,把思想政治工作作为人事管理的坚强后盾。

事业单位岗位设置与岗位聘用的实践探讨

事业单位岗位设置与岗位聘用是一项事关单位发展的重要人事制度，无锡市药品安全检验检测中心(下称无锡药检所)的岗位设置和岗位聘用在长期发展过程中已经出现了一定的问题，单位的实际发展需求出现了一些矛盾，需要针对性地采取举措予以解决。本文将以无锡药检所作为研究对象，针对其岗位设置和岗位聘用中存在的问题，提出针对性的建议和举措，以期能够为事业单位人事管理工作的科学高效开展提供一定的参考。

事业单位政工人员的素质和能力培养研究

在现阶段,为了提高我国事业单位的综合实力和竞争力,事业单位的领导层就要重视政工人员在事业单位中发挥的作用。在事业单位中,政工人员主要是对事业单位的员工进行党的思想政治工作教育,政工人员可以引领事业单位的管理和文化建设,也可以指引员工思想,对于事业单位管理而言有着重要的作用。基于此,文章将分析现阶段我国事业单位的政工人员在工作时存在的问题,浅谈如何提高政工人员的素质。

公益一类事业单位人事管理问题以及解决对策

文章较为详细地梳理并探讨了目前公益一类事业单位人事管理所存在的主要问题,并为其提出促进其事业单位人事管理发展的解决对策。本研究有助于提高人力资源管理在公益一类事业单位中的开展,同时有一定的借鉴意义。