特种设备检验研究院人力资源管理对策研究

随着科学技术水平的不断提升,我国各行各业都进入了新的发展阶段,经济建设对特种设备的应用需求不断攀升,使得相关检验研究院面临着巨大的发展机遇和现实挑战。特种设备检测通过专业技术和检测仪器,对需检测设备的验样进行技术指标评定,相关技术执行需要较为专业的人员才能胜任。然而,在当前的特种设备研究院人力资源管理工作中,存在着一定的问题,在人员招募、人员需求预测、人才培养等环节存在着一定的不足,需要加以研究,提高研究院的人力资源管理水平,促进行业的发展与进步。

搭建党史教育新平台 唱响为民办事“主旋律”

为庆祝中国共产党成立100周年,传承红色基因,福建省特检院泉州分院(以下简称“泉州分院”)深入开展形式多样的党史学习教育,坚持将学习教育同解决实际问题结合起来,同“我为群众办实事”结合起来,突出学习内容“全”、活动形式“活”、学习效果“实”、发挥作用“行”,推动党史教育做到位、见实效。

特种设备检验检测机构人力资源招募现状及对策思考

特种设备检验检测机构在国内存在历史不长（二十几年），机构大且正处在从事业性质向企业性质发展的过渡时期，转型中的特种设备检验检测机构在人力资源招募及配置面临较大的挑战。目前机构一方面进人严格但新员工培训却比较欠缺，

攻坚克难检验有力度 精益求精服务有温度

福建省特种设备检验研究院泉州分院(以下简称“泉州分院”)坚持全面从严治党,强化党建引领,让党建成为推动业务发展的“源动力”,落实省特检院提出的“三兵”党建工作机制,即党员要做急难险重任务的“排头兵”,科研攻关的“尖兵”,遵纪守法的“标兵”;以问题为导向建立“党建项目带动”,即以“党建项目带动”解决问题、破解难题切实提升党建工作的主动性和针对性,形成“有平台、有抓手、有特色,主体责任充分落实到位、组织建设明显加强,党员先锋模范作用有效发挥”的党建工作格局。其中,攻坚克难服务福建联合石化有限公司(以下简称“福建联合石化”)全年大检修的党建特色活动项目,是泉州分院落实“党建项目带动”载体,筑牢“主阵地”的一个具有代表性的项目,获得泉州市直党工委“特色党建项目”三等奖。

检验保安全 服务促发展——福建省特检院泉州分院严把特种设备安全关纪实

泉州地处福建沿海，近几年来经济发展一直走在福建省各设区市前列，鞋业、纺织、服装等行业更是走在全国市场前列。随着经济的迅猛发展，泉州地区特种设备呈逐年高速递增的态势。目前，全市共有特种设备约4．6万台，压力管道499公里，气瓶109．2万只，设备总量约占全省特种设备（除厦门）的34％。

安全隐患“一票否决”——福建省泉州市质监局探索特种设备监管新模式

“泉州市质监局对特种设备的监管经验值得学习借鉴!”近日，在福建省特种设备安全监察工作会议上，福建省质监局负责特种设备监管的领导如此称赞。