承包商视角的国际工程人员属地化风险动态评价

为解决国际工程人员属地化风险问题,本文提出基于承包商视角的国际工程人员属地化风险动态评价方法。首先,基于承包商视角识别人员属地化风险因素;然后,分析风险因素间相互关系,梳理风险传导路径,并以此构建系统动力学评价模型;最后,结合国际工程具体案例获取各风险因素数值,确定相关权重系数,对模型进行仿真验证。结果表明:政治法律风险与文化风险水平显著高于其他风险类型,承包商应加强法务与跨文化管理;观念习惯差异、语言沟通障碍等为关键风险因素,需重点防范。模拟结果与项目实际情况相符,该模型具备实用价值,研究结果可为国际工程人员属地化风险评估与防范提供实践指导。

基于系统动力学的国际工程项目人员属地化风险研究

为解决国际工程人员属地化风险问题,基于承包商视角识别出人员属地化风险因素,分析因素间的相互关系,进而构建系统动力学模型;并结合国际工程具体案例获取各风险因素数值,通过G_(1)法确定权重系数,对模型进行仿真模拟。结果表明,语言文化差异、企业文化融入不够为关键风险因素,需重点防范;承包商层面风险源风险水平普遍偏高,承包商应加强内部管理。模拟结果与工程实际情况相符,该模型可为国际工程项目评估与防范人员属地化风险提供实践指导。