数字技术应用对灵活就业群体性别收入差距的影响研究

基于2014年、2016年和2018年中国劳动力动态调查数据库(CLDS),考察了数字技术应用对灵活就业群体性别收入差距的影响。结果表明:数字技术应用能够实现灵活就业者收入的整体提升,并有利于灵活就业群体性别收入差距的缩小。作用机制检验结果表明,数字技术应用通过减弱性别特征影响和减少性别歧视的途径实现灵活就业群体性别收入差距的缩减。异质性分析表明,数字技术应用对中高收入群体的性别收入差距缩减作用更加显著。

包钢股份价值链成本控制探析

对于钢铁企业,不仅是内部价值链,即从采购、生产、销售到物流的成本控制,还要延伸到外部价值链,与供应商和客户互利互惠,通过基于价值链的成本控制实现钢铁企业成本降低与价值增长的双赢。本文以包钢股份为例,分析其成本控制效果,以期从中获得经验,建立起钢铁公司通过价值链成本控制来降本增效的方法体系。