浅谈企业中层管理人员360度绩效考核的策略——以徐州华美坑口环保热电有限公司为例

360度绩效考核法,又称为全方位考核法,其特点是评价维度多元化(通常是4或4个以上),适用于对企业中层以上的人员进行考核。本文针对传统绩效考核存在的问题,分析了360°绩效考核的主要内容,考评指标的设置,考评方法和程序,考核结果的运用,绩效考评的实践效果等方面探讨了360度绩效考核的策略。

徐矿集团循环经济发展模式的实践和探索

发展循环经济目前已成为保护环境、资源综合利用,实现企业的可持续发展的最有效途径.徐矿集团作为江苏省重点能源企业,积极推进产业结构调整,立足矿区实际和自身特点,对发展循环经济模式进行实践和探索,从根本上消解长期以来环境与发展之间的冲突,实现了经济增长方式转变.