坚持“五个创新”，持之以恒搞好安全培训

近几年，河南油田人力中心安全培训科根据实际，坚持“五个创新”，持之以恒地进行培训教学研究改革。具体做法如下： （1）师资建设上创新了“挂职锻炼”和“进修受益共享”的做法。

浅析如何发挥工会在企业争优创先活动中的职能作用

深入开展创先争优活动，是党中央赋予我们的一项重大政治责任。作为党联系职工群众的桥梁和纽带，各级工会组织应自觉将工会工作与创先争优活动融为一体，本文以河南油田为例，简要阐述了工会在油田争优创先活动中如何充分发挥工会维护、建设、参与、教育的社会职能，进一步激发创造活力，保障劳动者权益，提高劳动者素质，实现体面劳动、和谐生产，全力推动河南油田持续有效和谐发展。

基层党组织在创建和谐班组中的角色

创建“和谐社会”是当今社会的主旋律。作为大型石化国有企业的“细胞”——班组，是企业生产经营活动最基本的单位，是企业三个文明建设的前沿阵地，基层党组织创建“和谐班组”，是开展各项工作的基础和落脚点。

实践篇 抓好5个环节

中国石化集团公司河南油田,作为中国石化上游企业HSE工作的试点单位,安全培训工作始终以＂紧跟企业发展主题,服务油田现实需要＂为指导思想,围绕HSE体系的建立运行,紧抓培训、紧扣实用、紧联实效、紧贴实际,从安全培训教师素质入手,严抓＂教师、教材、基地、教研、过程管理＂5个环节,不断创新培训,逐步实现了课程紧贴实际、