手术部位感染预防日监控表在医院感染管理中的效果观察

目的观察手术部位感染预防日监控表在预防外科手术部位感染中的应用效果。方法分析手术室手术部位感染相关因素,制定手术室监测标准与相关表格,实时监控并采取有效的干预措施。结果实施1年来,外科手术切口感染率从2011年的5.07%降至2012年的1.05%,2012年切口感染率显著降低,差异有统计学意义,χ2=4.25,P<0.05。结论实施日监控表,重视过程质量控制,有利于手术室感染管理工作的开展,有效降低了手术切口感染率,提高了手术室护理质量。

心理弹性训练在改善甲状腺癌患者术后创伤后成长状况中的应用

目的:探讨甲状腺癌患者术后创伤后成长与心理弹性的关系及心理弹性训练的效果。方法:选取2019年10月-2020年10月笔者所在医院收治的88例甲状腺癌患者为研究对象,应用创伤后成长量表(PTGI)、成人心理弹性量表(RSA)对患者进行调查,分析甲状腺癌患者术后创伤后成长与心理弹性的关系。并对患者进行心理弹性训练,比较干预前后PTGI评分、RSA评分及不良情绪。结果:Pearson相关性分析显示,甲状腺癌患者术后创伤成长总分及各维度评分与心理弹性总分及各维度评分呈正相关(P<0.05)。干预后患者PTGI总分及各维度评分、RSA总分及各维度评分均高于干预前(P<0.05);干预后患者SAS、SDS评分均低于干预前(P<0.05)。结论:术后对甲状腺癌患者进行心理弹性训练可促进患者术后创伤后成长,减轻患者不良情绪,促进患者术后身心健康。

全面流程管理在住院老年病人活动义齿管理中的应用

目的探讨全面流程管理在老年住院病人预防义齿丢失中的应用效果。方法针对老年住院病人义齿丢失,成立流程管理小组,制订义齿管理规范和相应的护理工作流程,实施全面流程管理。将实施流程管理前2014年1~5月佩戴义齿老年住院病人28例作为对照组,将2014年7~11月佩戴义齿老年住院病人35例作为观察组,对实施全面流程管理前后义齿丢失率进行比较。结果经过临床实践,老年住院病人义齿丢失发生率显著降低,差异有统计学意义（P〈0.05）。结论实施全面流程管理使预防义齿丢失的管理工作流程化、标准化,有效降低了老年住院病人义齿丢失的发生率。

全过程专科护理质量控制与持续改进体系构建改善普外科护理质量的实证研究

目的探究全过程专科护理质量控制与持续改进体系构建改善普外科护理质量的效果。方法选取2016至2019年本院骨科、心血管内科、心血管外科和肿瘤科等11个科室共120名护士作为研究对象,其中2016至2017年未实施全过程专科护理质量管理体系,2018至2019年实施全过程专科护理质量管理体系,分别于实施前后从各科室中随机抽取110名患者进行满意度调查。比较全过程专科护理质量管理体系实施前后考核结果及患者满意度评分。结果全过程专科护理质量管理体系实施后,骨科、心血管内科、心血管外科、肿瘤科、重症医学科、新生儿科、产科、急诊医学科、血液透析中心、消毒供应中心、手术室考核得分分别为(94.01±3.82)、(95.59±4.73)、(95.43±5.69)、(96.33±4.52)、(95.66±3.58)、(95.49±4.55)、(96.78±3.41)、(95.73±2.57)、(94.85±2.34)、(94.68±2.34)、(95.67±1.78)分,均高于实施前的(90.54±2.51)、(90.98±3.02)、(91.78±2.31)、(92.10±2.76)、(92.02±4.37)、(92.45±4.33)、(91.77±2.88)、(92.02±3.52)、(92.22±2.31)、(91.02±3.14)、(92.52±2.45)分,差异有统计学意义(P<0.05)。全过程专科护理质量管理体系实施后,患者对护理工作总体满意度评分为(44.69±3.98)分,高于实施前的(22.48±2.56)分,差异有统计学意义(P<0.05)。结论全过程专科护理质量控制与持续改进体系构建在改善普外科护理质量方面效果显著,值得临床推广应用。

风险管理联合绩效考核在医院急诊科护理管理中的应用价值体会

目的研究风险管理联合绩效考核在医院急诊科护理管理中的应用价值。方法选择武汉市第七医院2020年1月—2021年1月的20名急诊科护理人员进行研究,通过随机数表法分成对照组和观察组,各10名。对照组护理人员实施风险管理,观察组护理人员在对照组的基础上联合实施绩效考核管理,比较两组护理人员的护理质量。结果观察组的基础护理、病房管理、护理操作和病历书写分值高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组的护理差错率和对照组对比,差异无统计学意义(P>0.05);观察组的护理纠纷率低于对照组,差异无统计学意义(P>0.05);观察组的护理理论知识、护理操作技能评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组的工作量与时间的分配、管理和人际关系、工作资源和环境、护理专业和工作、患者护理评分均低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组的班次安排、自我价值、福利待遇、家庭与工作关系、发展机会评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论医院急诊科护理管理中,应用风险管理联合绩效考核管理,可以有效提升护理质量,降低护理差错率、护理纠纷发生率,丰富护理人员的理论知识以及实践操作,降低其工作压力,提升其工作满意度。