基于工作分析视角下的情绪劳动研究

工作分析是企业战略、组织战略向人力资源管理体系过渡的中间纽带,是依据管理人员所需要的有关员工及工作状况的详细资料,研究工作是如何完成的,以怎样的方式完成的,以及为了完成这项工作需要任职者具有怎样的知识、技能、能力等任职资格,其中最重要也是最难分析的就是员工的情绪。情绪劳动不仅是组织行为学关注的一个问题,而且还是人力资源管理中亟待解决的一个新问题。从工作分析的视角,诠释情绪劳动的含义,提出情绪劳动的要素与分析步骤,是研究情绪劳动一个新的理论与现实问题。

情绪资本:人力资本理论的新视阈

人类面临着就业和通货膨胀的双重压力,"情绪失衡及低落"深刻地影响着当今的管理理论,情绪资本逐步成为企业人力资源管理中新的关注点。情绪之所以成为一种资本,是因为它在商品生产过程中成为价值形成和价值增值的手段之一。情绪资本具有无形性与依附性、短期性、不可度量性、多样性与可分性、无限增值性与外部性等特征,与智力资本、体力资本共同构建了人力资本新的理论体系,在人力资本理论中占有重要地位。辩证地看待情绪资本的正负效应,尽可能减少负面情绪资本的成本,在建构情绪资本管理循环图的基础上,必须善于发现并培育情绪资本,使之成为人力资本新的增长点。

克服“官本位” 营造人才成长的良好政治生态

高层次人才是提升国家核心竞争力的关键,人才成长和能力提升有着战略性的地位。但是人才在成长过程中"官本位"痼疾已成为最大障碍。畅通人才成长渠道,首先要了解人才成长的规律,从深层次上找到"官本位"的成因,进而从健全人才体制建设、创新激励人才的政策、塑造全新的人才文化理念以及营造优化人才成长的环境着手,解决阻碍人才成长的瓶颈。

社会需求导向的人力资源管理实践教学改革浅议

本文从人力资源管理实践教学在培养应用型人才的重要作用入手,用数据和事实来分析实践教学中存在的不足和问题,有针对性地提出了建立适应社会需求的人力资源管理实践教学途径的建议。

不容忽视的第三种劳动——情绪劳动的价值分析

情绪劳动既有一定的经济价值，也有深远的社会价值。情绪劳动与体力劳动、认知劳动交互作用形成巨大的生产力，应为更多企事业单位所重视。

简论农产品市场缺陷与系统管理建构——兼析新自由主义市场观

近年来农产品市场价格波动剧烈,产品质量安全令人堪忧,原因在于过度放纵市场,缺乏系统监管。农产品市场管理是一个系统工程,单靠某一部门、某一方面只能是头痛治头、脚痛治脚,必须对农产品市场进行全程系统管理,特别是要扫除在理念上新自由主义的影响,坚持政府和市场"两只手"的协同管理,构建社会主义市场平稳运行的长效机制。

论多要素协同发展循环经济

循环经济是一种生态型发展方式,体现自然规律与经济规律辨证结合,应成为我国克服环境资源瓶颈、转型升级、优质高效的重要途径和形式。它以高端科技为支撑,具有广宜性、系统性、高质性,冲破传统经济学的产业横向切割的结构理论,构建循环利用的链环新结构和国际竞争的新业态。理论上超越重经济增长轻生态资源的理念,推进经济学创新。我国应当制定循环经济强国战略,以科技、经济、法制、管理、伦理等多种手段的"组合拳"实施这一系统工程,并树立正确的政绩观,将循环经济相关考核指标纳入政绩考核体系。

试析买壳上市的人力资源整合之道

买壳上市在促进企业快速发展的同时,也出现了很多问题:裁员对员工的影响,管理风格的冲突,以及企业文化的冲突。针对以上问题主要应从以下几个方面进行人力资源整合:建立高效的领导团队,加强企业文化的融合,加强沟通,完善考核与激励机制,调整和优化组织机构。

站在新高度优化基本经济制度——澄清“国进民退”等于“倒退”的论调

面对国际国内形势的变化,应当站在三个高度回应三大挑战:时代高度——更充分地发挥社会主义制度整体优势;生产力高度——适应转变经济发展方式的要求完善优化基本经济制度,进一步壮大国有经济,全面创新集体经济,着力提升私营经济,正确利用外资经济,广阔发展个体经济;社会主义公平和谐高度——化解新矛盾制止私有化,提升多种成分。要从深层次上发挥社会主义整体优势、国有经济的主导作用。"国进民退"等于"倒退"、新自由主义私有化的观点是错误的。

科技进步推动经济快速发展

人们规划未来的发展,往往有两种不同的思路:一种是从追求速度出发着力于扩大数量,进行低水平重复建设,也许一时速度能上去,但由于不能适应市场的要求,缺乏竞争力和发展后劲,结果陷入恶性循环.另一种思路以质量带数量,以效益带速度,充分运用第一生产力处理好先进产业和传统产业以及生态环境的关系,不仅能保证跨越式发展,而且涵养了充足的后劲,构建了良性循环的平台.

造车阶段整车姿态的检查和问题分析

本文阐述了整车开发过程中造车阶段整车姿态和地面线的检查方法,并通过实例分析示范了整车姿态出现较大偏差时分析根本原因的思路和步骤,列举了在开发过程中最有可能影响实车姿态的几大因素.

民主社会主义给“苏东”带来的灾难

民主社会主义是起源于十九世纪初的一种资产阶级和小资产阶级的政治思潮。尽管民主社会主义在不同时期有不同内涵和表现,但就理论基础、思想体系、政治主张等方面看,民主社会主义与科学社会主义(包括中国特色社会主义)有原则区别,把他们混淆起来或用前者替代后者是错误的和有害的。然而,近年来我国有人公开传播民主社会主义,提出了许多与此相关的荒谬观点和错误主张,已经在理论界引起了强烈反响。为帮助党员干部正确认识和对待民主社会主义,引导人们坚定地走好建设有中国特色社会主义之路,本刊发表刘国光、项启源、李长征、杨承训等老一辈著名经济学家和年轻学者笔谈五篇,以飨读者。

持续发展理念下的河南省人才支撑问题研究

人才支撑体现出通过对人才资源的引进、开发和培养,为促进经济社会发展提供相应的人才支持,达到为经济社会服务的目的。人才支撑体系的建设是以人才的能力建设为核心,通过构建健全的人才引进、培训开发、使用、评估和激励机制,充分发挥市场配置人才资源的基础性作用,努力营造人才汇聚、人尽其才、才尽其用的良好氛围,为河南省经济发展打造一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。从现有情况来看,存在着人才总量不足、流失严重、结构不合理、高层次创新型和高技能人才匮乏等问题,特别是缺少优秀的高科技研究与应用开发的领军人才,这成为影响河南省经济发展的制约性因素。应以人才的持续发展为着眼点建立相对完整、科学合理的人才支撑体系,政府推动引领育人工程建设;努力创造适宜人才培养、引进、保留、激励工作的大环境;以产业发展,带动高层次人才聚集;健全管理人才资源的法律制度。

“市场原教旨主义”神话的又一次破灭——以农产品和食品市场为例

市场原教旨主义认为市场是万能的,可通过市场自主调节来解决一切问题,企图抹杀政府的作用。但是近年来我国频频出现的农产品和食品价格暴涨暴跌以及质量安全问题所引起的市场混乱局面,警示我们必须在理念上扫除新自由主义的影响,不能放纵市场无为而治的倾向蔓延,坚持政府"有形的手"对农产品和食品市场进行调节和控制,弥补和矫正市场"无形的手"的缺陷。不能盲目崇拜新自由主义不负责任的误导,坚持贯彻科学发展观,探索适合中国特色的社会主义市场经济健康、有序的发展道路,使农产品和食品市场日渐成熟。

完善以土地公有为核心的新型产权制度——驳土地私有化观点

农村基本经营制度的实质是在联产承包责任制中创造中国特色的土地公有制产权形式,其特点是:国家拥有最终处置权,集体拥有现实所有权,农民拥有长期使用权,这不是私有制,而是权能多重、适合当今农村生产力状况的公有制特殊实现形式。本文与主张土地私有化的观点商榷,指出坚持和完善以土地公有为核心的农村新型产权制度的现实价值与深远意义,认为土地公有制能充分保障农民的根本利益,有利于实现城镇化和适合农业现代化的土地流转,有利于保证我国的粮食安全。改革农村集体产权制度,其目的是有效保障农民的财产权利。

分配改革:破解与出路——略论邓小平分配思想的时代意义

深化分配制度改革,体现公平正义的社会主义价值目标,实现经济社会的可持续发展,必须系统地解读邓小平的分配思想。邓小平的分配思想经历了坚持按劳分配、先富带共富与克服平均主义到消除两极分化三个阶段。既要反对平均主义,又要反对收入分配过于悬殊;既要关注个人利益,又要兼顾国家、集体利益;既要重视发展生产,又要兼顾人民群众生活。分配问题关系到经济发展和社会稳定,必须把深化分配制度改革作为改革的系统工程加以解决。

国家理性与和谐社会建设

关于国家理性的学说，西方思想家有过不少论述。

社会主义基本经济制度的创新及其优势研究——学习列宁以国家掌握“大的生产资料”促进经济发展的思想

社会主义基本经济制度为中国特色社会主义政治经济学的理论创新奠定了坚实的制度基础,是实现生产、分配、交换、消费大循环良性运行的制度平台。为更深入理解中国特色社会主义基本经济制度的重大意义,从研究列宁在新经济政策时期提出的国家掌握“大的生产资料”促进经济发展的思想形成过程和辩证思维出发,更清晰地认识到社会主义基本经济制度的优势:坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展,有效激发各类市场主体的活力和创造力;进一步细化分配方式,调节收入差距;不断健全社会主义市场经济体制,有效发挥市场在资源配置中的决定性作用,推动经济高质量发展。