论企业如何成功实施HR信息化

在人力资源信息系统实施过程中,经常有企业投入大量人力、物力,结果却不尽如人意。本文从目标期望、数据管理、资源保障、营造氛围、成果肯定、投资比例及风险控制等方面提出具体实施过程中应重点注意的问题及相关方法。

三度员工关系管理探析

在后经济危机时代,员工关系管理成为企业管理者面临的一个重要问题,本文从员工关系管理背景入手,通过分析员工关系管理的发展历程,认为企业进行"满意度、忠诚度和敬业度"三度员工关系管理的本质是"可持续的、高效率的获取高效益"。在此基础上,对如何提升员工的满意度、忠诚度和敬业度提出了解决方案。