基于CPT效用的养老金补缴内涵价值分析——以山东省1978年~2016年经验数据为例

伴随着城市化进程,农村外出务工人员如何实现与城镇职工养老保险接轨,实现更高的养老效用是亟待解决的问题.2015年开始,山东等地出台了养老金一次性补缴政策,允许包括农村外出务工人员在内的企业职工通过一次性补缴参保城镇企业职工基本养老保险,但是,担心养老金领取金额低于缴费金额的顾虑导致了参保意愿不足的情况.本文采用行为金融中的CPT(cumulative prospect theory,累积前景理论)效用描述参保人在有限理性下的风险偏好,并计算这一保守估计下的养老金补缴内涵价值.结果表明,即使考虑到对损失的厌恶以及主观概率的扭曲,实际补缴金额仍显著低于其内涵价值.此外,在满足最低缴费年限后,持续缴费至退休能够实现更高的效用.

那个陌生人

有一个人，虽然我不知道他的姓名，虽然我只见过他一面，但他深深地刻在了我的脑海里，挥之不去——他就是在香港细心给我和妈妈带路的陌生人。

高铁对辐射区内土地价值的影响研究

为研究我国高速铁路对辐射区内土地价值的影响,在全国范围内选取最接近房价增长率平均水平的高铁地段作为实证样本,排除极端值的影响。最终选定我国2009-2018年杭州—长沙段高速铁路所经地级市及其邻近的未开通高铁地级市的面板数据,通过模型选择,选用固定效应的双重差分方法 (DID),实证研究高速铁路开通对其辐射区内土地价值的影响。研究表明:高速铁路的开通显著提升了辐射区内土地价值,表现为房价的提高。依据结论提出有针对性的建议,促进高速铁路相关产业的协同发展。

员工绩效精细化管理在网点竞争力提升方向上的应用研究

随着新金融实践的推进,建设银行着力开启“第二发展曲线”,提升“三个能力”,服务国家经济“双循环”。要落实建设银行战略发展要求,需要充分发挥绩效管理的激励职能,其关键在于提升员工绩效精细化管理水平。为实现员工效能的跨机构、跨区域横向比较,本课题构建了能够客观衡量员工效能(即投入-产出比)的模型。首先构建了可用于衡量工作投入(资源赋)和产出(绩效)的科学指标,并对上干名网点负责人及员工进行了问卷调查,结合建设银行人力资源管理信息系统和四川省统计局等内外部渠道的客观数据,通过主成分分析构建了对员工资源赋模型和绩效模型的实际评估。最终,基于数据包络分析法构建了可用于评价员工效能的模型,并实际测算了当前网点员工的效能。