高校后勤改革中的思想政治工作

高校后勤服务社会化是后勤改革的必然趋势。这一改革是对多年来形成的利益格局的一次重新调整，涉及到广大职工的切身利益，处理不好就会产生各种矛盾，甚至会激化矛盾。本文就是在我校后勤新一轮改革方案的酝酿、讨论、制定和实施的过程中形成的。通过分析后勤社会化改革过程中的第一手资料，剖析后勤职工在改革过程中表现出的不同心态，提出了新时期加强和改进思想政治工作的基本对策。

《高校总务管理标准与考评》一书出版

随着我国经济体制改革和高等学校内部管理体制改革的深入,高等学校总务管理的改革也必须不断深化。为了进一步提高高校总务工作的科学化管理水平,保证总务工作更好地适应教育事业发展的需要,石油大学(华东)

高校后勤公共关系及公共关系工作

公共关系是指社会组织或个人通过各种活动与社会公众建立积极的关系,以期获得公众的理解和支持,从而在公众中树立良好形象和信誉的过程。高校后勤工作者开展有关公共关系工作的研究,将有助于后勤改革的深化和提高高校后勤工作的总体水平。

论构建新型高校后勤保障体系

2000年1月,国务院办公厅转发了教育部、国家计委、财政部、建设部、人民银行、税务总局共同签发的《关于进一步加快高等学校后勤社会化改革的意见》,文件明确提出,高等学校后勤社会化改革的总体目标是:建立起有中国特色、符合高等教育特点与需要的新型高等学校后勤保障体系。既要构建新型高校后勤保障体系,就有必要弄清楚构建新型保障体系的基点和新型保障体系的基本特征。本文力求对此进行一些探索。 1.构建新型高校后勤服务体系的基点构建新型后勤服务保障体系。

高校后勤管理工作绩效评价及作用

绩效评价是一种现代管理方法。所谓绩效评价,是指各级管理人员对所属员工的工作及有关情况,随时予以考核、记录,待届满一定时间时,再做综合考绩,并视其成绩优劣予以奖惩。

知识经济与高校后勤

1998年5月4日,江泽民同志在庆祝北京大学建校一百周年大会上的讲话中深刻地指出,“当今世界,科学技术突飞猛进,知识经济已见端倪,国力竞争日趋激烈”。提起知识经济,许多人尚感陌生。然而只要仔细留意,便不难发现,日新月异的科学技术已深入到我们日常生活的方方面面。面对知识大潮。

对社会服务承诺制的思考

在我国,开社会服务承诺制度之先河者是山东烟台市建委系统,随后便在全市邮电、电业、交通、商业、卫生等24个行业和部门中全面推开,烟台的服务承诺制得到了国家的肯定和社会各界的好评。一石激起干重浪。烟台的服务承诺制也在高校后勤引起了很大震动。大家都热切地关注着这项工作的发展。

建设高文化素质的后勤队伍是实现优质服务的保证

江泽民同志在党的十四大报告中指出:“科技进步、经济繁荣和社会发展,从根本上说取决于提高劳动者的素质”,“提高全民族的思想道德和科学文化水平,这是实现我国现代化的根本大计”。讲话把提高劳动者文化水平,改善劳动者素质,提到了实现四化和社会发展的高度来认识,充分体现了党和国家对此的重视。

试论市场经济条件下的高校后勤改革方向

当前,高校后勤正在进行的深化改革,必须从这个大前提出发,主动适应由计划经济向市场经济转化的客观环境,在国民经济体制改革总体目标下,尽快建立起与之相适应的较为完善的后勤管理体制。这是摆在广大高校后勤管理者面前的一项重大任务。

加强高校后勤职工思想政治工作

用邓小平理论引导职工理解改革、支持改革、参与改革,建立积极心态,确立正确的人生观、世界观、价值观,是当前加强高校后勤思想政治工作的重要内容。1.用邓小平理论武装职工,转变观念、统一思想邓小平理论是党的指导思想,也是我们深化后勤改革,发展后勤事业的理论基础。组织职工认真学习这一理论,以邓小平关于社会主义市场与计划的理论为依据,联系后勤实际,使职工明确后勤改革方向,从根本上转变3个观念,即:改变后勤服务“福利型”、“公益型”和“事业型”的传统观念,树立后勤服务商品化、产业化的新观念;

关于我国古代一些廉政思想简述

廉政建设关系到我们党和国家的兴衰存亡,关系到各项事业的成败与发展,因此加强廉政建设,是保证有中国特色社会主义沿着正确方向前进的一项长期的战略性任务。我国是一个具有五千年悠久历史的文明古国,历代统治者为维护各自的阶级利益和统治地位,曾产生过一些有自身特点的廉政思想,实行过一些廉政措施,也出现过一些廉洁勤政的官吏,为人们所称赞。历史上廉政措施的实行以及廉洁勤政的官吏的产生,在一定程度上缓解了统治阶级与人民大众的矛盾,促进了生产力的解放和发展,保证了社会政治局面的相对稳定,有益于人民的生息繁衍。

论高校后勤社会化改革的由来和发展

高校后勤社会化由来以久。早在 50年代已经提出 ,到 80年代中期重提 ,近几年才得以展开 ,目前进入了攻关阶段。本文通过研究发展过程 ,对高校后勤社会化的实质、改革目标、改革内容。

因校制宜 扬长避短大力发展高校后勤产业

1.扬长避短,全面推进社会化改革,大力发展后勤产业在全面推进高校后勤社会化改革,加速后勤产业全面发展的过程中,我校通讯设施的缺陷和功能不足也日益显示出来,继续扩容成本高,日常维护成本也高。更新交换机、敷设校园宽带网已是大势所趋。我们把握电信市场竞争激烈的机会,利用高校自身的市场优势,优选了合作伙伴。

发挥自身优势,勇闯社会市场

1.勇闯社会市场的必要性从一定意义上讲,后勤社会化的改革必然涉及到利益格局的调整。对学校而言,通过改革要逐步减少对伙食的投入,并保证学校资产的保值;对服务对象而言,通过改革,要为他们的学习、工作和生活提供更好的条件;对伙食职工来讲,在提高服务质量和工作效率的前提下,也要提高自身的待遇。

我校后勤社会化改革初见成效

由于种种原因,我国有相当数量的高校,远离中心城市,在高校后勤社会化改革中,这一类高校应该如何运作,值得研究。我校即属此类型,我们的做法是:占领校内市场,建立竞争机制,拓展校外市场,形成规模效益,逐步实现社会化。石油大学(华东)的前身是北京石油学院,1969年迁至当时的胜利油田所在地——山东东营,这里地处黄河三角洲。

教育振兴计划与高校后勤

近日,朱镕基总理已明确宣布,要把实施科教兴国作为本届政府的最大任务,并组建了自任组长的国家科技教育领导小组,全面领导科技和教育工作。教育部在广泛调研的基础上制定了《面向21世纪教育振兴行动计划》(下简称《行动计划》),并经国务院批转实施,成为今后3至5年教育战线进一步落实科教兴国战略的施工蓝图。科教兴国战略的实施。

高校后勤服务单位实行企业化管理是实现社会化的必由之路

以建立社会主义市场经济体制为目标的国民经济体制改革,要求高校后勤工作主动与之相适应,高校后勤服务工作改革的社会化方向,就是适应这种需要而产生的。广大高校后勤工作者现正致力于实现社会化的实践和总结。