新乡制造业竞争力评价研究

新乡市制造业竞争力状况不仅决定着新乡经济的长期发展,而且在一定程度上会影响到中原经济区的产业协同和竞争力。本文基于因子分析法,对新乡制造业竞争力状况进行了分析。研究表明,新乡制造业竞争力主要体现在规模、效益、创新、发展四个方面,整体水平较低,各制造业竞争力水平不平衡。本文提出了强化郑新产业融合、积极引进高层次人才、拓宽民营经济融资渠道等提升制造业竞争力的对策建议。

大数据背景下企业人力资源管理创新发展对策研究

大数据背景下,传统人力资源管理已不能满足企业当前发展的需求。本文以大数据时代企业人力资源管理创新发展为探讨重点,阐述大数据对企业传统人力资源管理产生的影响、分析大数据背景下企业传统人力资源管理存在的问题,分别从创新管理者思维、建立科学化招聘模式、优化培训与开发、改进激励管理政策和加强绩效管理政策等方面讨论人力资源管理创新发展对策,以此提高企业管理水平和市场竞争力,为企业实现长远战略目标奠定坚实基础。