新就业群体党员队伍教育管理初探

党的二十大报告强调,“加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设。注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员,加强和改进党员特别是流动党员教育管理。”~([1])新就业群体是互联网催生的新就业形态人群。近年来,随着互联网和数字经济的快速发展,新就业形态劳动者人数呈现指数级增长态势。据调查数据显示,目前全国职工总数4.02亿人左右,其中新就业形态劳动者8400万人,已经成为职工队伍的重要组成部分。

深刻把握“第二个结合”的生成逻辑与实践要求

“第二个结合”是习近平文化思想原创性贡献的标识性概念之一。在文化传承发展座谈会上,习近平总书记强调,“更重要的是,‘第二个结合’是又一次的思想解放,让我们能够在更广阔的文化空间中,充分运用中华优秀传统文化的宝贵资源,探索面向未来的理论和制度创新”。“第二个结合”的提出,标志着党的理论创新达到一个新的高度。深刻认识和准确把握“第二个结合”的生成逻辑与实践要求,对于深入学习领会习近平文化思想、做好新时代新征程宣传思想文化工作,具有重要的价值意义。

科技赋能与流动党员教育管理服务质量提升--基于粤港澳大湾区部分城市两新组织流动党员的实证分析

加强和改进党员特别是流动党员教育管理是推动全面从严治党永远在路上的必然要求。新时代,两新组织流动党员教育管理经过积极探索、创新,取得了一定成绩。但在多重因素影响下,流动党员在关系接转、组织生活、作用发挥、监督服务等方面也遇到了一些困境。未来,充分借助“互联网+”、大数据、云计算等手段,以科技赋能对冲各种不确定性,提升两新组织流动党员教育管理质量,有利于更好发挥两新组织流动党员先锋模范作用,推动两新组织流动党员“流量不流质”“流形不流神”“流身不流心”“流动不流失”。

提高新就业群体流动党员教育管理质量

党的二十大报告强调,加强新就业群体党的建设,“加强和改进党员特别是流动党员教育管理”。近年来,新就业形态劳动者人数呈现指数级增长态势,同时,新就业群体流动党员队伍也越来越壮大。如何提高流动党员教育管理质量,发挥其应有的先锋模范作用,成为当前加强新就业群体党的建设的重要课题。