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亚洲“四小龙”吸引海归人才的经验及对我国的启示
被引量:
1
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作者
冼薇
《中国高新区》
2010年第8期84-85,共2页
上世纪60年代起,韩国、新加坡、中国台湾和中国香港在自主创新和转型升级的驱动下,创造了跨越式发展的亚洲“四小龙”神话,并在上世纪90年代迎来了海外留学人才的回归大潮,为这些国家和地区的持续发展提供了关键力量。研究“四小龙...
上世纪60年代起,韩国、新加坡、中国台湾和中国香港在自主创新和转型升级的驱动下,创造了跨越式发展的亚洲“四小龙”神话,并在上世纪90年代迎来了海外留学人才的回归大潮,为这些国家和地区的持续发展提供了关键力量。研究“四小龙”吸引海归人才的成功经验,对我国加快吸引海外留学人才归国有较强的现实意义。本文从亚洲“四小龙”吸引海归人才的成功经验出发,为我国吸引海归人才提供参考和借鉴。
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关键词
亚洲“四小龙”
海归人才
成功经验
海外留学人才
中国香港
跨越式发展
60年代
转型升级
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职称材料
题名
亚洲“四小龙”吸引海归人才的经验及对我国的启示
被引量:
1
1
作者
冼薇
机构
中国人事科学研究院博士后
出处
《中国高新区》
2010年第8期84-85,共2页
文摘
上世纪60年代起,韩国、新加坡、中国台湾和中国香港在自主创新和转型升级的驱动下,创造了跨越式发展的亚洲“四小龙”神话,并在上世纪90年代迎来了海外留学人才的回归大潮,为这些国家和地区的持续发展提供了关键力量。研究“四小龙”吸引海归人才的成功经验,对我国加快吸引海外留学人才归国有较强的现实意义。本文从亚洲“四小龙”吸引海归人才的成功经验出发,为我国吸引海归人才提供参考和借鉴。
关键词
亚洲“四小龙”
海归人才
成功经验
海外留学人才
中国香港
跨越式发展
60年代
转型升级
分类号
F833.134.8 [经济管理—金融学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
亚洲“四小龙”吸引海归人才的经验及对我国的启示
冼薇
《中国高新区》
2010
1
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