庄子的自我超越观念及其时代价值--轴心文明视野下《齐物论》“吾丧我”的二阶系统论解读

庄子《齐物论》"吾丧我"是轴心时代典型人格之一,原初状态的人具有赤子心,心接外物耦構形成有局限性的一阶认知我,以道枢中观反思自我以归于虚静极一,以超循环方式生成超稳定二阶情意我。以二阶系统调控论准确理解这一自我观,有助于透视轴心文明之核心思想,破除物质主义、科学主义、虚无主义对庄子的种种误读,将庄子及魏晋以来境界层面之超越精神转化到现实层面之制度建设。

从“能人治村”走向“依法治村”——基于天津市村两委干部法律素养问题的调查

在社会舆论场中,许多人想当然地认为农村里的"能人"天然反法治,从"能人治村"走向"依法治村"必然步履维艰。但调查表明:"能人"的确是农村法治现代化的"关键少数",改革开放以来,固然有少数"能人"违法使得当地社会暂时、局部背离法治,但随着依法治国的全面推进,越来越多的"能人"越来越尊重法律、遵守法律,法律素养成为现代农村"能人"的必备基本素养,他们是"依法治村"的主要推动者。互补系统论认为,侧重于应然程序的"依法治村"应尊重已经内化为实然机制的"能人治村"并与之形成良性互动。加强教育、完善监督机制,相信、依靠、抓住这些农村法治建设的"关键少数",不断提升"依法治村"水平。

尊重系统人性和组织系统性的“拧麻花”

华为的管理之道可简化为双层次三要素'拧麻花'模型,它包括处于下位的微观个人层面和上位的宏观组织层面,每个层面由目的、行为、文化三要素构成,两个层面的要素一一对应,形成三股纵向力(三股'绳'),上下两个层面同时发力,一头顺时针,一头逆时针,以横向旋拧带动纵向张扯,激活并保持系统张力与活力,构建系统性竞争优势。

通往程序之治--国家治理现代化视阈下中国程序观念百年演变概览

自主的程序理性是现代性的基本特征,程序是现代社会具有基础性作用的正式调节机制,现代民族国家的现代化程度与程序化程度正相关。中国古代重视程式步骤,现代程序观念形成演变则跌宕起伏,程序化建设与现代化进程大致同步:20世纪头20余年第一次现代化高潮中诞生程序观念,但混同于程式和手续,受制于权力和道德;20世纪后20余年并延续至今的第二次现代化高潮中再次生发程序观念,在科学技术程序、经济管理程序的推进下,政治法律程序注重从中国的实然状态出发,尊重科学理性,保障公民权利的正当程序获得较广泛认同,有效提升了国家社会治理能力。接下来的国家治理现代化与程序化建设,要在程序表达中更好协调权利、权力和道德三者之间的系统关系。

现代程序的典型特征和基本属性

现代程序(prodedure)是对事件进程的事先设计和安排,其见之于现实行动的具体步骤是一种特殊的过程;程序规定的过程具有形式性,也包含实质内容,是一种动态的规定性步骤;现代社会,指令性的程式渐渐被动态的、权变的、指导性的弹性程序所代替;与规律主要是事后归纳总结的认识论不同,程序主要是事前设计的方法论。科学性、合理性和正当性是现代程序最基本的属性,其下尚有分析性、秩序性、形式性、明确性和人为性等五种基本属性,并衍生出可表述性、独立性、中立性、规范性、一致性、结构性、公开性、权变性、为人性等属性。

通往善制之路--互补系统论视野下中国治理制度的探索完善

党的十八大以来,中国特色系统治理注重与基层探索相结合的系统整体顶层设计,将治理体系看作一整套系统完备、相互关联的制度体系,注重组织目的、发展理念与制度建设的良性互动。党的十九届四中全会进一步明确中国之治是以构建系统完备制度体系为主要内容的系统治理。中国治理以国家长治久安、人民安居乐业为组织目的引领制度建设,制度主线贯穿于"四个全面"战略布局;以协同并进的理念为国家意志指导制度变革,以问题导向与目标导向相统一推进制度创新,通过系统善制实现系统善治。

治理变革的机制——程序互动因

库依曼和梅茨等欧陆学者的治理理论研究脱胎于复杂系统理论,治理理论的哲学基础是复杂系统理论,其前沿是机制研究。互补系统论视野下的治理分析框架为"行动—机制—制度—治理"模式,它从人的行动及其机制出发,认为可重复的稳定机制是重正性制度和内稳态系统的根源,目的—机制互补与互动是治理的原点与根本因;个体行动通过行为机制形成社会制度并在每个环节反馈互动;机制是作为动词的组织(organizing)的内生性要求,制度(包括程序)是作为名词的组织(organization)的社会化规定;机制具有自然、本真、正式、实践四种形态;实然机制与应然程序的互动是治理变革、制度变迁的直接动因。

以高质量党建推动国有企业高质量发展——学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》

教学对象:国有企业党员特别是党务工作人员;教学目的:通过教学,引导学员对国有企业党的建设工作有更加深刻的认识,不断推动国有企业党的建设迈上新台阶;教学时间:15小时。本节党课内容提要坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,是国有企业的光荣传统和独特优势。