浅谈构建高校后勤服务业和谐劳动关系

随着高校后勤社会化改革的进程不断加快,越来越多的外来务工人员进入到高校后勤服务行列中。构建高校后勤服务业的和谐劳动关系,提升外来务工人员的工作能力和待遇,提高高校后勤服务质量,成为必须。文章即对此展开论述。

高校5S现场管理实例介绍——以浙江工业大学为例

高校后勤的服务质量关系到后勤服务实体本身的外在形象及工作效率,也影响着学校的校风、学风建设,关系到当代大学生的身心健康。本文将以浙江工业大学为例,就如何进一步做好高校的后勤管理服务进行探讨。