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建立帮扶救助长效机制 构建和谐稳定内部环境
1
作者
凌勋伟
马景波
《工会信息》
2012年第8期30-31,共2页
中铁二十五局集团根据企业实际,建立了"三不让"承诺帮扶救助体系,即,"不让一名职工看不起病、不让一名职工子女上不起学、不让一个职工家庭生活在当地贫困线以下。"并坚持做到组织制度、资金保障、服务救助"...
中铁二十五局集团根据企业实际,建立了"三不让"承诺帮扶救助体系,即,"不让一名职工看不起病、不让一名职工子女上不起学、不让一个职工家庭生活在当地贫困线以下。"并坚持做到组织制度、资金保障、服务救助"三落实",促进了企业和谐。
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关键词
帮扶救助
金秋助学
集团党委
家庭生活
行政支持
医疗互助
领导干部
集体合同
留用经费
财务管理办
原文传递
题名
建立帮扶救助长效机制 构建和谐稳定内部环境
1
作者
凌勋伟
马景波
机构
中铁二十五局集团
出处
《工会信息》
2012年第8期30-31,共2页
文摘
中铁二十五局集团根据企业实际,建立了"三不让"承诺帮扶救助体系,即,"不让一名职工看不起病、不让一名职工子女上不起学、不让一个职工家庭生活在当地贫困线以下。"并坚持做到组织制度、资金保障、服务救助"三落实",促进了企业和谐。
关键词
帮扶救助
金秋助学
集团党委
家庭生活
行政支持
医疗互助
领导干部
集体合同
留用经费
财务管理办
分类号
D412.6 [政治法律—国际共产主义运动]
F532 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
建立帮扶救助长效机制 构建和谐稳定内部环境
凌勋伟
马景波
《工会信息》
2012
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