找准兴武与兴企结合点——佛山军分区做好非公有制企业民兵工作纪实

如何在加快转变中推进军民融合发展．近年来，广东省佛山军分区以科学发展观为指导，积极探索新形势下民兵工作的特点和规律，与时俱进地推进民兵工作向非公有制企业拓展，其经验做法得到了总部、广州军区有关部门的充分肯定。2007年．该军分区被广州军区表彰为“民兵预备役政治工作先进单位”。

“新”出一片新天地——广东省佛山军分区党委学习实践科学发展观纪事

近3年来，广东省佛山军分区党委“一班人”以党的创新理论引领工作，筹划发展有新思想、指导发展有新招法、驾驭发展有新本领，部队和民兵预备役建设实现了又好又快发展。

广东省佛山军分区瞄准打赢转化主题教育成果

连日来，在广东省佛山军分区国防教育训练基地举行的参谋“六会”业务比武竞赛中，手枪速射、计算机标图、五公里越野、演习文书网上作业等8项纪录被刷新。这是该军分区主题教育中积极采取多种方法，使“当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗”的观念根植官兵心中，调动官兵训练热情带来的喜人成果。

人武干部必须做到“四律”

人武工作固有的特殊性决定了人武干部在实际工作中的固有特性。他们虽然穿的是军装,但工作对象却是地方老百姓。每天处于复杂的工作环境,交往对象成份复杂,如果不加强自律,就会在潜移默化中染上不良习气,甚至酿成大错,后悔终生。要避免这些情况的发生,笔者认为人武系统的干部必须做到“四律”。 一、律惰性。一句顺口溜:“进了人武部,别想再进步”,基本上说明了少数部队干部调整到人武部工作后内心所特有的一种心理。由于受工作性质。