元宇宙图书馆:内涵衍变、建设发展与问题应对

文章基于元宇宙时代图书馆向一体化平台衍变、馆员向智慧馆员衍变、用户向数字用户衍变、资源向数字资产衍变、服务向多元化方式衍变的特点,探讨技术融合应用、资源智能捕捉、用户自主建设、馆员转型发展、应用场景落地等元宇宙时代图书馆的发展趋势,并提出化解元宇宙图书馆与现实图书馆的价值取向冲突、制定元宇宙图书馆内在运行规则、维系元宇宙图书馆和现实图书馆的良性互动等元宇宙图书馆发展需应对的问题。

元宇宙视域下高校图书馆联盟服务创新研究

元宇宙为高校图书馆联盟的服务创新提供了深厚的技术基础,在虚拟与现实的深度融合下,高校图书馆联盟消除时空界限,改变“信息孤岛”现象,共享联盟内AI生态,为读者带来全新的服务体验。文章从虚拟环境、虚拟馆藏、虚拟馆员三个维度展开研究,聚焦我国图书馆联盟的环境变化,提出元宇宙视域下高校图书馆联盟的服务生态网,打造共创、共享、共治的元宇宙空间,建立统一元宇宙联盟平台,为高校图书馆事业高质量发展出谋划策。

新升格高职院校图书馆管理若干问题探讨

分析了新升格高职院校图书馆的特点和目前所面临的困难 。

近20年国内图书馆绩效管理研究综述

以中国学术期刊全文数据库为数据源,对文献进行计量统计,通过对论文年代分布和数量分析、期刊载文情况和科研项目进行分析研究,梳理目前国内图书馆绩效管理研究脉络,分析研究现状和不足,最后提出四个方面的研究结论,并指出高职院校图书馆绩效管理研究的必要性。

高职院校图书馆电子资源建设若干思考

分析了当前高职院校图书馆电子资源建设方面存在的问题,提出了八个方面的对策和措施。

对图书馆人才培养工作评估若干问题的思考

结合实际,就高职高专院校图书馆人才培养工作评估的一些问题进行思考,对各项与图书馆相关的指标进行分析和研究,并探究在实践当中如何去操作。

信息技术与图书馆发展

论述了现代信息技术的飞速发展对图书馆的部门结构、人员素质、基础业务、服务模式及图书馆未来的发展方向等几个问题所起的作用 ,认为图书馆在信息技术环境下得到了空前的发展。

高校图书馆远程访问系统实现技术研究

文章对适用于高校图书馆建立远程访问系统的实现技术进行分析比较,为高校图书馆购买或开发远程访问系统时的产品选型和实现技术选择提供一些参考。

高职院校图书馆绩效管理可行性研究

近年来,绩效管理得到高职院校图书馆管理者的高度重视。高职院校图书馆有其自身的特点,本文论述了国内外图书馆绩效管理的研究现状、高职院校图书馆实施绩效管理面临的挑战,并对高职院校图书馆实施绩效管理的可行性进行分析和探讨。

“双高”背景下图书馆嵌入式知识服务模式研究

为了促使图书馆更好地适应高校改革趋势,在“双高”背景下探究图书馆嵌入式知识服务模式。在明确“双高”背景以及该背景下高校图书馆发展方向的基础上,构建图书馆嵌入式知识服务模式。添加嵌入式技术实现批量知识服务,以科学为根本实现知识服务的个性化。使用该模式中的特色数据库解决了图书情报机构、用户和社会团体之间信息不对等问题,解决了用户与图书馆之间供需不平衡的问题。通过优良的信息组织方式确保了图书馆特色资源在高校中的建设应用效果,使资源与用户相互协作,达到共赢的目的。

高职院校图书馆与和谐校园文化建设

从分析和谐校园文化的内涵入手,探讨了高职院校图书馆与和谐校园文化的关系,论述高职院校图书馆在和谐校园文化建设中应采取的若干措施。参考文献14。

高职院校重点专业及精品课程导航库建设探析

在我国大力发展高等职业教育的大好形势下,从高职院校重点专业及精品课程的含义入手,探讨了如何建设有高职特色的重点专业及精品课程导航库。

高职院校图书馆信息资源整合研究

本文从信息资源整合的相关概念入手,在分析高职院校图书馆信息资源状况及用户特点的基础上,对高职院校图书馆信息资源整合的必要性进行论述,同时提出了六个方面的整合措施。

从“受骗”到“钟情”——24年图书馆职业生涯记录

《图书馆论坛》“从业抒怀”栏目于1995年创办,至今23年。我从2006年左右开始关注并喜欢上这个栏目,经常被图书馆前辈们丰富的人生经历所折服,被前辈们深情的人生感悟所感动,前辈们的敬业精神也深深地影响着我,但从来没有想过自己也会写文章来感怀从业经历。2018年1月29日,《图书馆论坛》刘洪编辑向我约稿,我才醒悟:不经意间,从1994年大学毕业到现在,居然在图书馆从业24年了。于是我尝试好好回忆自己的24年图书馆职业生涯。

基于“互联网+”思维的图书馆管理与服务模式转变

阐述了"互联网+"的概念及其发展历程,对培养图书馆行业的"互联网+"思维进行论述,提出若干基于该思维的图书馆管理与服务模式转变措施,并对相关问题进行讨论。

高职院校图书馆专业馆员考核评价机制构建初探——以广州番禺职业技术学院图书馆为例

[目的/意义]旨在为高职院校图书馆专业馆员考核评价机制提供参考。[方法/过程]在分析高职院校图书馆专业馆员研究及实践现状的基础上,指出当前面向学科馆员的考核评价机制应用于高职院校图书馆专业馆员考核可能存在的主要问题,并以广州番禺职业技术学院图书馆为例,探讨高职院校图书馆专业馆员考核评价机制。[结果/结论]提出的考核评价机制的构建思路,包含设计思路、原则、分数构成、测评内容等,既考虑了定性考核内容,又考虑了定量考核内容,能够使高职院校图书馆专业馆员考核评价机制更加科学和完善。

高职院校图书馆数据存储技术研究及其方案选择

本文从高职院校图书馆数字化资源建设现状及数据存储需求谈起,对当前数据存储技术进行分析比较研究,探讨了如何选择有利于高职院校数字化图书馆建设的数据存储方案。

基于学科建设的数字化信息服务研究

本文首先引述了部分学者关于高校学科建设的概念与内涵的一些观点,接着分析了有关学科建设的科研服务需求,最后论述了基于学科建设的数字化信息服务模式。

年青馆长论略──兼谈当馆长的感受

作者谈了自己当馆长的亲身感受 ,在此基础上对年青人如何当好图书馆馆长作了简略的论述。

图书馆参与文化维稳的可行性研究

文章从文化维稳的概念、关键要素及其作用谈起,论述图书馆参与文化维稳的客观可行性,强调图书馆在文化维稳中具有教育基地、建设基地、推动价值观形成等方面的重要作用,并针对上述问题提出图书馆参与文化维稳的措施和方法。