把成都建成学习型城市的思考

建设学习型城市是 2 1世纪社会发展的必然选择 ,学习能有效地提高城市整体水平和竞争力 ,是城市发展的重要因素 ;成都要建设学习型城市 ,必须更新观念 ,树立学习新理念 ;通过基层各种类型的学习型组织和学习载体 ,建立有效的学习保障机制 ,为成都打造新的知识平台。

人力资源开发的新视觉——挖掘团队潜能

开发团队潜能 ,打造高效能的工作团队 ,要注重改变团队工作方式 ,开发团队智力 ,增强团队学习力 ,整合群体智慧 ,建立全脑系统 ,提升团队情商 ,开展拓展训练 ,发掘团队潜能 ,把团队资源变为团队资本。

转变政府职能 培植公众参与意识

政府由控制型向服务型转变 ,公众对政府的需求是首先要解决的问题 ,公众广泛参与是政府了解公众需求的主要方式 ,政府必须转变行政观念 ,转变工作作风和改进工作方式 ,通畅公众与政府互动渠道 ,营造和谐氛围 ,使政府真正成为“三个代表”的有力实践者 ,努力实现社会的良性运行。

构建农村学习型社会——兼谈西部农村人力资源开发

构建农村学习型社会将极大地促进西部农村人力资源开发,目的是树立学习型社会的新理念,改变西部农村普遍存在的落后思想观念,建立提高人口素质的机制和各类动态学习型组织,提升农民素质,将西部农村人力资源变为人力资本。

建立人口素质提高机制是创建社会主义新农村的重要途径——兼谈西部农村人力资源开发

提高人口素质的机制,核心是树立现代农民的新理念,改变落后观念,建立市场化运作的农民素质培训长效机制及各类动态学习型组织,营造终身学习的环境和气氛,多种途径、多种形式地加强学习,普及文化知识,加速知识更新,提升农村人口的整体文化科技素质和社会价值。提高西部农村人才资源开发能力,培养社会主义新农村需要的各类人才。

论构建学习型城市

建设学习型城市是当今社会发展的必然趋势。学习能有效地提高城市整体水平和竞争力 ,是城市发展的重要因素。要建设学习型城市 ,必须更新观念 ,树立学习新理念 ;要通过各种类型的学习型组织和学习载体 ,建立有效的学习保障机制 ,打造城市新的知识平台。

创建学习型政府研究

建立学习型政府 ,就要在政府机关树立全新的学习理念 ,创造一种适合学习型政府的文化 ,转变政府价值观 ,创设新型的政府精神。提出创建学习型政府要完善公务员培养体系、构建政府学习型组织、创建多元化的学习载体 ,以及建立学习型政府的保障机制、考评制度和公务员的选拔机制等。

如何看待企业经营者的失败

市场经济优胜劣汰的竞争机制每天都在制造着成功与失败,对成功的企业经营者,人们送去鲜花和掌声,对失败的企业经营者,人们则冷眼相向,列入“另册”。依笔者之见,既然胜败都是市场竞争的产物,我们就不应对败方熟视无睹,相反。

论“用人失误”责任追究四环节

党和国家机关内出现的选人用人失误问题，必须用制度加以遏制。文章认为应建立用人失误责任追究制度，重点把握推荐、考察、决定、管理四个环节，并提出各个环节责任追究的主要内容。

略论“用人失误”责任追究的四个环节

本文结合当前干部工作现状,根据干部使用的基本原则,探索干部工作中"用人失误"责任追究实施意见或暂行办法。

热月政变是法国资产阶级大革命的继续

1794年7月27日(即法国革命历法共和历热月九日),法国大资产阶级的代表热月党人发动政变。

柔性化管理与开发员工潜能的辩证关系

柔性化管理以人为本,注重人的全面发展,充分尊重人格,以人性化的领导方式进行管理,强调“自我管理”、“自我更新”、“自我实现”,具有明显的内在驱动性,从而激发人的积极性和创造性,充分挖掘人的潜在价值,把人力资源变为人力资本。

国家公务员的公仆形象及社会心理影响

国家公务员的公仆形象及社会心理影响○王道远凌恩蓉随着具有中国特色的国家公务员制度的实施，我国行政机关工作人员过渡为国家公务员，国家公务员正以新的面貌展现于社会公众。国家公务员理应视自己为人民公仆，树立崇高的敬业精神、大众意识、勤政为民的思想，具备廉洁...

公务员标志的作用和内涵

本文设计公务员标志图。一、公务员标志的作用 :一方面给公众以新的概念 ;另一方面对公务员起到提醒和警示作用。二。