强化职能促转型 服务大局惠民生

浙江省杭州市审计局多年来坚持监督与服务并重的投资审计理念，充分发挥专业优势，服务保障全市政府投资项目及重点工程顺利实施。该局顺应改革抓转型，勇于创新结硕果，连续七年获得杭州市扩大有效投资推进重点项目建设“优质服务单位”，为推进全市建设市场规范运行和服务全市经济社会发展大局发挥了较好作用。

“一三四”管理模式促进审计提质增效

提升审计职业胜任能力,保证审计质量,是实现审计监督全覆盖,发挥审计“治已病、防未病”的关键因素。2019年,浙江省杭州市余杭区审计局在总结经验的基础上,推出“一三四”审计管理模式,即实施“一套清单”式管理,倡导“三连环培育”,强化“四级联审”机制,力争推动余杭审计工作高质量发展。

“量身式”审计服务助力良渚古城申遗成功

2019年7月6日,第43届联合国教科文组织世界遗产委员会宣布良渚古城遗址列入《世界遗产名录》,良渚古城遗址的成功申遗是中华五千年文明史有力的实证。2017年以来,浙江省杭州市余杭区审计局找准定位、精准服务,组建跟踪审计工作领导小组,对良渚古城遗址申遗和良渚文化国家公园建设项目实施全过程跟踪审计,提供“量身式”审计服务,助力良渚古城遗址申遗成功。

打造三大平台 服务地方高质量发展

近年来，浙江省杭州市余杭区经济社会高速发展，2017年财政总收入和地方财政收入分别达N503．8亿元和280亿元，在县（区）层级均列浙江省第一。在此背景下，如何更好地服务地方高质量发展，成了审计的首要目标和第一要务。对此，杭州市余杭区审计局通过打造三大平台，较好地完成了这一目标任务。

浙江·杭州·下城 聚力精神文明建设 引领审计工作发展

加强审计机关精神文明建设，转变审计思维方式，树立文明审计理念是高质量开展审计工作的重要保障。党的十九大以来，浙江省杭州市下城区审计局深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实物质文明建设和精神文明建设“两手抓、两手都要硬”的战略方针，推动“两个文明”协调发展。将创建精神文明建设渗透到审计工作各个环节和每名审计人员的日常工作和生活当中，不断发挥精神文明建设对审计工作的引领作用。

勇立潮头显担当 立足岗位建新功

浙江省杭州市审计局重视青年审计干部培养,积极为青年审计干部搭建展示风采的舞台,让他们当主角,在实践中提升能力素质。“青年兴则审计兴,青年强则审计强。”该局的35名青年审计干部勇于争当排头兵,矢志建功新时代,大力开展各项工作,取得一定成绩,展现了青年审计人的风采。