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敢走别人没有走过的路——记尚志市运输管理站站长刘志平
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作者 凝弘 《企业文化》 1999年第5期54-54,共1页
1999年,刘志平作为我省交通系统的惟一代表在天安门城楼领取了全国“五一”劳动奖章。他所带领的尚志市交通运输管理站的货运管理工作经验被誉为“尚志模式”在全省推行,并多次受到交通部的表彰。回顾5年的历程,刘志平并不轻松。1994年9... 1999年,刘志平作为我省交通系统的惟一代表在天安门城楼领取了全国“五一”劳动奖章。他所带领的尚志市交通运输管理站的货运管理工作经验被誉为“尚志模式”在全省推行,并多次受到交通部的表彰。回顾5年的历程,刘志平并不轻松。1994年9月,当时年仅31岁的刘志平接任尚志市交通运输管理站站长。客运、货运市场混乱,管理人员素质不高,汽修业弊病纠纷多等难题即刻摆在面前。 展开更多
关键词 工作经验 站长 天安门 尚志市 交通运输管理 汽修 奖章 交通系统 管理人员素质 货运管理
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"大庆精神"是二次创业的指南——访大庆石油管理局局长曾玉康
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作者 凝弘 杨占刚 《企业文化》 2004年第8期139-139,共1页
大庆石油管理局自1999年重组以来,经历了改革的阵痛和进入市场的迷惘,正是以“铁人精神”为核心的企业文化在转型期发挥了稳定器作用,为企业完成面向市场的转变提供了支撑力量。
关键词 大庆石油管理局 曾玉康 “铁人精神” 企业文化 执行力 经营理念 经济效益
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