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敢走别人没有走过的路——记尚志市运输管理站站长刘志平
1
作者
凝弘
《企业文化》
1999年第5期54-54,共1页
1999年,刘志平作为我省交通系统的惟一代表在天安门城楼领取了全国“五一”劳动奖章。他所带领的尚志市交通运输管理站的货运管理工作经验被誉为“尚志模式”在全省推行,并多次受到交通部的表彰。回顾5年的历程,刘志平并不轻松。1994年9...
1999年,刘志平作为我省交通系统的惟一代表在天安门城楼领取了全国“五一”劳动奖章。他所带领的尚志市交通运输管理站的货运管理工作经验被誉为“尚志模式”在全省推行,并多次受到交通部的表彰。回顾5年的历程,刘志平并不轻松。1994年9月,当时年仅31岁的刘志平接任尚志市交通运输管理站站长。客运、货运市场混乱,管理人员素质不高,汽修业弊病纠纷多等难题即刻摆在面前。
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关键词
工作经验
站长
天安门
尚志市
交通运输管理
汽修
奖章
交通系统
管理人员素质
货运管理
原文传递
"大庆精神"是二次创业的指南——访大庆石油管理局局长曾玉康
2
作者
凝弘
杨占刚
《企业文化》
2004年第8期139-139,共1页
大庆石油管理局自1999年重组以来,经历了改革的阵痛和进入市场的迷惘,正是以“铁人精神”为核心的企业文化在转型期发挥了稳定器作用,为企业完成面向市场的转变提供了支撑力量。
关键词
大庆石油管理局
曾玉康
“铁人精神”
企业文化
执行力
经营理念
经济效益
原文传递
题名
敢走别人没有走过的路——记尚志市运输管理站站长刘志平
1
作者
凝弘
出处
《企业文化》
1999年第5期54-54,共1页
文摘
1999年,刘志平作为我省交通系统的惟一代表在天安门城楼领取了全国“五一”劳动奖章。他所带领的尚志市交通运输管理站的货运管理工作经验被誉为“尚志模式”在全省推行,并多次受到交通部的表彰。回顾5年的历程,刘志平并不轻松。1994年9月,当时年仅31岁的刘志平接任尚志市交通运输管理站站长。客运、货运市场混乱,管理人员素质不高,汽修业弊病纠纷多等难题即刻摆在面前。
关键词
工作经验
站长
天安门
尚志市
交通运输管理
汽修
奖章
交通系统
管理人员素质
货运管理
分类号
K828 [历史地理—历史学]
原文传递
题名
"大庆精神"是二次创业的指南——访大庆石油管理局局长曾玉康
2
作者
凝弘
杨占刚
出处
《企业文化》
2004年第8期139-139,共1页
文摘
大庆石油管理局自1999年重组以来,经历了改革的阵痛和进入市场的迷惘,正是以“铁人精神”为核心的企业文化在转型期发挥了稳定器作用,为企业完成面向市场的转变提供了支撑力量。
关键词
大庆石油管理局
曾玉康
“铁人精神”
企业文化
执行力
经营理念
经济效益
分类号
F426.22 [经济管理—产业经济]
F425 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
敢走别人没有走过的路——记尚志市运输管理站站长刘志平
凝弘
《企业文化》
1999
0
原文传递
2
"大庆精神"是二次创业的指南——访大庆石油管理局局长曾玉康
凝弘
杨占刚
《企业文化》
2004
0
原文传递
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