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人才主动宰企业命运
1
作者
凯尔姆贝克
《云南农村经济》
2002年第5期133-134,共2页
当全球企业迈向服务型企业的过程中,管理者在寻找、管理并留住优秀人才方面正面临巨大的压力。“迈向服务型经济实际上就是迈向人才经济。在制造业中,价值是由机器创造的。在服务业中,价值则是人创造的。人才的竞争将决定企业在未来...
当全球企业迈向服务型企业的过程中,管理者在寻找、管理并留住优秀人才方面正面临巨大的压力。“迈向服务型经济实际上就是迈向人才经济。在制造业中,价值是由机器创造的。在服务业中,价值则是人创造的。人才的竞争将决定企业在未来全球新经济中的成败。
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关键词
全球企业
人才
服务型企业
新经济
服务业
制造业
管理者
寻找
命运
创造
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题名
人才主动宰企业命运
1
作者
凯尔姆贝克
机构
埃森哲全球执行总裁
出处
《云南农村经济》
2002年第5期133-134,共2页
文摘
当全球企业迈向服务型企业的过程中,管理者在寻找、管理并留住优秀人才方面正面临巨大的压力。“迈向服务型经济实际上就是迈向人才经济。在制造业中,价值是由机器创造的。在服务业中,价值则是人创造的。人才的竞争将决定企业在未来全球新经济中的成败。
关键词
全球企业
人才
服务型企业
新经济
服务业
制造业
管理者
寻找
命运
创造
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
F272 [经济管理—企业管理]
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1
人才主动宰企业命运
凯尔姆贝克
《云南农村经济》
2002
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