CEO的业绩考核

董事会成员通常需要通过人力资源部门的培训和协助来达到考核CEO业绩的目的。然而，CHO们对此的反馈意见却是“很难给出也难以收集”。

训练员工道德规范

道德规范训练不仅提高了员工的士气和忠诚度,组织也能够借此逐步推广一种正直的企业声誉,让竞聘者想到这儿工作,吸引其它公司选择自己作为合作伙伴。为保证道德规范训练的有效性,组织中的所有成员,从董事会成员到车间员工都应该参与其中。

品牌体验时代的到来

入围思略特《战略与经营》季刊＂2014最佳商业书籍之市场营销类＂的三本著作表明,在当今的传播环境下,品牌需要与消费者和顾客建立更深入的关系。在媒体碎片化,数字化技术赋予消费者更大的权力,尤其是目标受众集中注意力时间缩短等背景下,营销这门学科在缓慢而稳步地进展着。如今人们花在营销信息上的时间更少,并且缺乏耐心,几乎每个年龄段都是如此。他们不但无视、跳过那些老式的广告,还花钱购买诸如Netflix之类根本不包含任何营销的服务。

消费者在体验你的品牌吗

数字化一直是营销界的重大新闻，至少过去十年是这样；但最近面市的一批营销类畅销书认为，数字化营销早已失去了昔日的重磅新闻价值，以至于这方面的新闻不再是新闻。而随着移动设备为营销和客户互动领域带来了一大批全新的机会，数字化营销甚至谈不上是新闻。

重新思考营销

传统营销方式已经无法解决品牌建设面临的核心问题，营销不再是简单的品牌定位，而是涉及到企业的再造，从根本上转变企业文化。