国有企业工会工作的思考与探索——以二航四公司工会工作为例

工会工作是一项促进企业稳步、快速发展的重要保障。新时代国有企业工会面临新的挑战,中交二航局第四工程有限公司从自身工会工作实践经验出发,总结并不断改进和创新工作方式方法,探索更加契合职工和更加有实效的工作模式,促进工会事业蓬勃发展。

新时代国有企业党委发挥领导作用的实现路径探究——以中交二航局四公司为例

党的十九大明确了国有企业党委的作用及任务,给国有企业党建工作提出了新要求。新时代背景下,国内外形势依旧严峻,随着国有企业改革不断深入,在经济社会发展新常态的形势下,研究国有企业党委发挥领导作用的实现路径具有重要的现实意义。本文以中交二航局四公司为例,从新时代国有企业党委发挥领导作用的必要性、新时代二航四公司党委领导作用发挥的具体实践,以及新时代二航四公司党委领导作用发挥带来的启示等三个方面展开论述,以期为推动国有企业加强党的建设、实现高质量发展提供有益的经验借鉴。

国企党建与生产经营深度融合的案例分析——中交二航局四公司的实践与思考

坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的"根"和"魂",是我国国有企业的独特优势,也是新时期国企党建工作的根本要求。随着我国经济和建筑行业的快速发展,也给国有建筑施工企业党建工作提出了更高的要求和标准。本文以中交二航局四公司为例,从国有企业发展方向、治理体系、组织管理、监督执纪、文化塑造、人才培养、人文关怀等七个方面,就如何加强党的建设与生产经营管理工作深度融合进行思考与探索。

产业工人素养的提升路径探讨

随着产业综合实力的不断提高,内部经营项目种类也逐渐增多。产业内部工人素质的高低影响着行业的发展速度,因此,必须采取有效的措施加强对内部工人的培养。但是,很多产业工人的素养往往不高,这主要是因为培训机会较少或者是工人的文化水平不高。因此,本文针对产业工人素养提升的路径展开了深入分析,希望为提升工人素养、为行业发展培养更多的技能型人才提供参考借鉴。

国企职工创新工作室延续性管理机制研究——以中交二航四公司创新工作室为例

"创新是社会进步的灵魂,创业是推动经济社会发展、改善民生的重要途径。"国有企业创新工作室,作为大众创新的良好载体和基础平台,是新时代激发企业员工最广泛创造力的有效方式,在提升创新能力、人才培养、加快创新成果转化等方面发挥了重要的作用,为企业提质增效做出了重要贡献,但在其自身发展上仍有待提升。本文以中交二航局四公司为例,从多个维度探索构建延续性管理机制,以进一步充分发挥国有企业创新工作室的作用。

党建共建,推动党建与生产经营深度融合新路径

国有企业作为市场经济主体,与各行各业都有紧密联系,国有企业党组织如何在联系中更好地发挥作用,党建共建是一个有效抓手。两个或多个没有隶属关系的党组织之间通过产品服务、产业链条的延伸,搭建党建共建平台,共同开展党建工作,是一项新的实践和探索。本文以中交二航局第四工程有限公司党委(以下简称四公司党委)实施的党建共建活动为例,对国有建筑企业发展中的基层党建工建模式进行分析论述,为创新国有企业党建推动生产经营工作提供借鉴经验。