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企业创新人才培养供给视角分析
被引量:
1
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作者
李敏
刁燕利
《山东人力资源和社会保障》
2024年第1期34-35,共2页
随着全球化和数字化的发展,经济社会运转的速度越来越快,企业发展面临着巨大挑战。为了保持竞争力,注重人才培养是实现长期发展的关键因素。要不断培养和发掘具有创新精神和实践能力的人才,以提高竞争力并适应市场的变化。企业创新人才...
随着全球化和数字化的发展,经济社会运转的速度越来越快,企业发展面临着巨大挑战。为了保持竞争力,注重人才培养是实现长期发展的关键因素。要不断培养和发掘具有创新精神和实践能力的人才,以提高竞争力并适应市场的变化。企业创新人才培养的关键点经济发展关键点。随着大数据、云计算、人工智能等技术的广泛应用,经济发展不再仅仅依赖于物质资本的积累或传统产业的规模,经济活动越来越依赖于信息技术和创新能力。
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关键词
提高竞争力
人工智能
传统产业
信息技术
大数据
云计算
供给视角
人才培养
原文传递
题名
企业创新人才培养供给视角分析
被引量:
1
1
作者
李敏
刁燕利
机构
肥城市人力资源和社会保障局
出处
《山东人力资源和社会保障》
2024年第1期34-35,共2页
文摘
随着全球化和数字化的发展,经济社会运转的速度越来越快,企业发展面临着巨大挑战。为了保持竞争力,注重人才培养是实现长期发展的关键因素。要不断培养和发掘具有创新精神和实践能力的人才,以提高竞争力并适应市场的变化。企业创新人才培养的关键点经济发展关键点。随着大数据、云计算、人工智能等技术的广泛应用,经济发展不再仅仅依赖于物质资本的积累或传统产业的规模,经济活动越来越依赖于信息技术和创新能力。
关键词
提高竞争力
人工智能
传统产业
信息技术
大数据
云计算
供给视角
人才培养
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
企业创新人才培养供给视角分析
李敏
刁燕利
《山东人力资源和社会保障》
2024
1
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