对新形势下高职院校构建具有职业特色校园文化的探讨

"把工业文化融入职业学校,做到工业文化进校园,企业文化进课堂"为现代高职院校构建校园文化指明了方向。文章通过对高职院校构建具有职业特色的校园文化内涵及其必要性的分析,提出了"校企互动"建设具有职业特色的高职校园文化的途径及思考。

企业组织结构设计影响因素分析

企业组织结构是企业借以实现目标的实体框架,是组织内部各有机要素相互作用的联系方式或形式。本文针对企业组织结构发展现状,采用权变理论和层次分析法(AHP)相结合的方法,对企业组织结构设计与调整的影响因素进行定量与定性分析,以期为企业组织结构的设计和变革提供决策依据。

高职管理类学生“四种能力”培育过程中的创新思考

文章通过对广西高职管理类人才培养的现状进行分析,以加强高职管理类大学生“四种能力”培育为核心,提出了开展高职管理类学生“四种能力”培育的创新思路。

立足区域经济发展的高职管理类专业校企合作新思考

广西经济的飞速发展对高职管理类专业人才的结构和素质提出了更高的要求。文章提出了立足区域经济发展的校企结合人才培养模式,指出建立校企合作是高职管理类专业培养高素质应用型人才的重要途径。

广西北部湾经济区零售业发展现状及对策分析

随着广西北部湾经济区开放开发正式纳入国家发展战略,外来零售企业纷纷进入广西,给北部湾经济区的零售企业带来了机遇和挑战。本文通过分析北部湾经济区零售业的发展现状,提出了北部湾经济区零售业发展的对策分析。

我国物业企业服务营销理念构建的探讨

本文将现代市场营销的一个新领域——服务营销理念引入物业管理之中,提出了物业服务营销理念,并提出物业企业实施服务营销理念的策略,从而为物业企业提升其服务竞争优势,增强其竞争力提供指导。

试论EFE矩阵在物业管理企业外部环境分析中的应用

本文主要探讨了物业管理企业在未来的发展中可能面临的外部环境状况,对其中关键的外部因素进行分析,运用外部因素评价矩阵(EFE)建立模型分析相关物业公司的外部环境。

浅析低碳经济理念导向下的企业文化建设

低碳经济已成为世界经济发展的未来趋势,未来的企业要想能够实现可持续发展,必须将"低碳"概念融入到企业文化当中,从低碳经济的角度出发,进行企业文化建设。本文通过对"低碳经济"和"低碳经济理念导向下的企业文化"内涵及建设的必要性进行阐述,提出了企业建设低碳企业文化的策略。

广西外贸可持续发展的SWOT分析与对策

随着东盟自由贸易区的建立以及泛北部湾经济区的建立,广西的对外贸易呈现出前所未有的发展,但是随之而来的也将会有资源的短缺和环境的污染。本文通过运用SWOT法,分析广西外贸可持续发展的优势、劣势,面临的机遇与威胁,针对性地提出有效推进广西的外贸乃至经济发展的解决对策。

基于管理心理学理论的高校学生会干部队伍建设新探索

高校的学生会是学生自我管理、自我教育、自我服务的群众组织,是一种人本观念的体现。现代的各高校秉持"以人为本"的教育理念,在管理中逐渐重视人的因素,重视提高人的素质。本文试图从管理心理学的角度,以人性化管理为切入点,以高校学生会管理为背景,以培养优秀的学生会干部为立足点,谈谈如何运用管理心理学的相关知识加强高校学生会干部队伍建设工作。

零售企业并购中的文化整合研究

随着新型零售模式的到来,商业的迭代速度也越来越快,使得零售企业的竞争日益激烈,企业间的并购也更加频繁。并购企业间的文化整合对零售企业的并购是否成功是关键因素之一。因此,结合零售行业的新时代特征,提高并购零售企业间文化整合的重视,研究并购企业文化的差异,正确面对差异,提出零售企业文化整合的策略。

基于校企合作的高职院校管理类专业的专业文化建设探索

专业文化建设是高职院校加强内涵建设的重要工作之一,是校园文化的重要组成部分,也是校企文化深度融合的结果。本文阐述了专业文化建设的涵义及其必要性,提出了高职管理类专业文化建设的策略。

论校企文化融合提升高职管理类学生职业素养

本文阐述了校企文化融合的重要性,并结合广西机电职业技术学院的实际情况,提出了适合高职管理类专业学生培养目标的,提升学生职业素养的创新型策略。

对人性化管理导向下企业文化建设的探讨

知识经济时代,企业面临着日益激烈的竞争,尤其是人才的竞争,企业管理就是文化的管理、人才的管理。人性化管理是一种在企业管理过程中充分重视人的因素,挖掘人的潜能的管理模式。因此,本文提出企业在生产经营过程中应以人为中心,形成企业文化与员工需求的相结合,塑造良好的企业文化,调动员工的积极性,实现企业的可持续发展。

零售企业的企业文化影响作用探讨

企业文化是企业的灵魂,良好的企业文化是企业生存和发展的源动力,是区别于竞争对手的最根本标志。本文以零售企业为主要研究对象,通过相关性分析和回归分析,研究分析了企业文化的建立对零售企业的影响作用。

北部湾经济区发展战略下如何提升南宁零售业的竞争力

2010年，国家确定了新一轮西部大开发的一系列新政策，明确提出扎实推进广西北部湾经济区发展，建成具有全国影响的经济增长极。南宁独特的区位优势日益凸现，未来若干年，正是南宁加速发展的“黄金时期”。零售业是反映一个地区经济发展和社会繁荣的重要窗口，发展南宁零售业可以推进经济结构的调整，增加就业，增强中心城市的服务功能和竞争力，促使南宁市成为面向我国与东盟合作的区域性国际城市、重要的商贸流通中心和信息交流中心。

如何培育物业服务企业的危机管理能力

培育物业服务企业的危机管理能力对其发展具有非常重要的现实指导意义。本文探讨了研究物业服务企业危机管理能力培育问题的必要性,以及如何培育提升物业服务企业的危机管理能力。

多元协同培养高职智能制造服务人才的探索

制造企业的转型升级促进了先进制造业与现代服务业的深度融合,单一的技术型人才或管理型人才已不能满足智能制造企业的需求。因此,对接“中国制造2025”,围绕广西产业结构转型升级和技术进步,分析目前高职院校培养的经济管理人才现状,提出面向智能制造企业,培养懂业务、懂管理、懂信息化的复合型智能制造服务人才的对策。

南宁发展面向东盟总部经济的现状分析与思考

作为中国距离东盟最近的省会城市、广西北部湾经济区核心城市,南宁发展面向东盟商务"总部经济"具有非常重要的意义。本文对南宁发展面向东盟商务经济区的总部经济的现状进行了分析,认为南宁具有发展总部经济的优势也有一定劣势,并为加快南宁总部经济发展,提出了完善基础设施建设,加强区域经济合作,加大高层人才的引进和培养等建议。