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高校师资管理中的矛盾关系探讨
被引量:
2
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作者
徐丽森
刘 蒙
《南京人口管理干部学院学报》
2002年第3期40-43,共4页
高校师资队伍建设是一个至关重要的问题。在师资的引进、使用、考核和培养过程中,经常会遇到如何处理诸如比较优秀的关键性人才与基本群体、教学与科研、稳定与流动、专职与兼职等关系问题,这些矛盾的妥善解决,会较大地调动教师的积极...
高校师资队伍建设是一个至关重要的问题。在师资的引进、使用、考核和培养过程中,经常会遇到如何处理诸如比较优秀的关键性人才与基本群体、教学与科研、稳定与流动、专职与兼职等关系问题,这些矛盾的妥善解决,会较大地调动教师的积极性、主动性、创造性,有利于教学、科研水平的提升。
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关键词
外聘教师
教学
科研工作
师资管理
师资建设
师资流动
专职教师
高校
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题名
高校师资管理中的矛盾关系探讨
被引量:
2
1
作者
徐丽森
刘 蒙
机构
南京人口管理干部学院
出处
《南京人口管理干部学院学报》
2002年第3期40-43,共4页
文摘
高校师资队伍建设是一个至关重要的问题。在师资的引进、使用、考核和培养过程中,经常会遇到如何处理诸如比较优秀的关键性人才与基本群体、教学与科研、稳定与流动、专职与兼职等关系问题,这些矛盾的妥善解决,会较大地调动教师的积极性、主动性、创造性,有利于教学、科研水平的提升。
关键词
外聘教师
教学
科研工作
师资管理
师资建设
师资流动
专职教师
高校
Keywords
Teaching Contingent
Management
Conflict
Relationship
Universities and Colleges
分类号
G645.1 [文化科学—高等教育学]
G647.23 [文化科学—高等教育学]
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高校师资管理中的矛盾关系探讨
徐丽森
刘 蒙
《南京人口管理干部学院学报》
2002
2
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