基于内部控制的行政事业单位预算绩效管理的优化探讨

当前,行政事业单位在预算绩效管理和内部控制方面面临诸多新的要求和挑战。本文的目的是提出一些优化行政事业单位预算绩效管理水平的对策与建议,以提高资金使用效率并积极响应我国财政体制改革的要求。基于内部控制角度分析,本文将对如何提升预算绩效管理效果进行评析,并寻找优化方案,以期为行政事业单位的预算绩效管理提供有益的参考。

全面深化改革下土地流转对策研究

介绍了土地流转的内涵及方式,结合国内外土地流转的制度和政策,分析了我国土地流转的现状、特点和问题,最后提出了完善土地流转制度、规范土地流转市场、鼓励资本下乡等对策。

“农校对接”模式下的农产品营销研究

农产品是人们购买频率最高的商品之一。然而,在传统的营销模式下,由于受存储保鲜、种类较少和价格差异等诸多因素的影响,造成了农民得不到合理的收益,消费者也无法满足充分的自身需求。因此,本文将借助调研数据分析等方法与手段,以市场营销、供应链管理等理论为基础,对"农校对接"背景下农民专业合作社的农产品营销模式进行研究。同时,本文还将针对合作社和高校在农产品营销过程中存在的问题提出相应的对策。

农民合作社成员合作意愿影响因素实证分析——基于广东农民合作社成员的调查

通过对广东农民合作社119位成员调查所得的资料进行分析,建立有序多分类概率Probit模型对合作社成员选择合作意愿影响因素进行实证研究,研究表明年龄、文化程度、产品销售是否困难、销售价格波动情况、合作社对你增加收入是否满意、合作社是否履行责任与义务、合作社是否定期公开财务状况等是影响合作社成员选择合作的主要因素。

广东省农村人力资源发展水平评价

本文从综合素质、教育培训、医疗保障和技术水平四个维度构建了广东省农村人力资源发展水平评价指标体系,通过熵权法与灰色关联法对广东省2010年~2019年农村人力资源发展水平进行综合评价。结果表明,广东省农村人力资源发展水平整体上呈现不断上升的趋势,农村人力资源综合素质和医疗保障水平不断提升。制约广东省农村人力资源发展的因素主要是农村教育公共预算支出比例、农村科普教育基地、农村专业技术协会会员和农业技术人员数量的下降。为进一步提高广东省农村人力资源的发展水平,本文提出要进一步完善农村基础教育和科普教育体系,提升农村对高层次人才的吸引力的相关建议。

回顾母亲节

“同学们,我想大家现在最想知道的就是今天班会的主题,大家也不要再猜了。先请大家来回答一个问题,知道昨天是什么节日的同学请举手。”“母亲节”!随着大声的同答,大多数同学都举起了手。“哪些同学给妈妈买了礼物或者问候妈妈了?”这时,教室里一下子静了下来,大家都在左顾右盼,只有八个同学举着手,有些同学已经低垂着头了。“