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虽已约定试用期"零底薪",员工也有权索要工资
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作者 颜东岳 刘丽柠 《农村百事通》 2021年第6期49-49,共1页
问:我从一所技校毕业后,出于“先就业再择业”的想法接受了一家公司开出的合同条件:从事销售工作,签订为期三年的劳动合同,试用期为三个月。试用期间,没有底薪,即“零底薪”,但有销售提成。可由于种种原因,两个月来我虽然每天棘棘业业工... 问:我从一所技校毕业后,出于“先就业再择业”的想法接受了一家公司开出的合同条件:从事销售工作,签订为期三年的劳动合同,试用期为三个月。试用期间,没有底薪,即“零底薪”,但有销售提成。可由于种种原因,两个月来我虽然每天棘棘业业工作10个小时以上,但却未完成一笔销售订单。请问,我能否向公司索要工资? 展开更多
关键词 劳动合同 合同条件 试用期间 工资 索要
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